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近年(🎾)来，先后开展(zhǎn )了(🎎)《女职(zhí(🐆) )工劳动保护特别规定(🏼)》贯彻落(🤢)实情(qíng )况调(⭐)查、(♿)全面两孩(há(🍆)i )政策下(🐬)生育保障制度问题研究(jiū )、(🧔)生(shēng )育政策调(diào )整后如何(hé(🚣) )帮助女(💳)职工解决生育后顾之忧、企(🚑)业性别平(píng )等机制建(jiàn )设等(❗)调研(yá(🔈)n )，全(quán )面深入(🏊)了解用人单位落(🌼)实(shí )国家(jiā )相关法律(lǜ )法规(🌍)情况(kuà(📐)ng )。

各地工会则(🌷)积极推动女职工(😯)专项集(⏸)体合同(tóng )工作纳入(rù )地方《妇(🏺)(fù )女权益保(😅)障法(🌂)实施办法》，并(⛸)与地(dì(🛐) )方人社、企联等制(zhì )发推行(🐟)女职工权益保护专项集(jí )体(📠)合(hé )同(🕚)工作指(zhǐ )导意见，为推进女职(🐁)工专项集体合同工作提供法(✖)律制(zhì(⛷) )度保障。

为了(😌)确保(bǎo )女职(zhí )工(✉)哺乳室建设稳步推进，各级(jí(🥈) )工会女(💪)职(zhí )工组织(🍺)积(jī )极推动将女(🥜)职工哺(💦)乳时间、孕妇休息室、女(nǚ(🕛) )职工哺乳(rǔ(🚌) )室建(⛎)设等(děng )国家(🔉)政策规(🅾)定纳入用人单位女职工(gōng )劳(🍙)动保护(hù )工作制度(dù )、女职(🤯)工权益(🏠)保护专项集体合(hé )同以(yǐ )及(🏺)和谐劳(láo )动关系建(jiàn )设、模(🤡)范职工(🌅)之家建设的(👅)重要内容。

在全总(🥇)(zǒng )下发的《关于提升(shēng )集体(tǐ(🌶) )协商质(🤕)量增强集体(📽)合同实(shí )效的(de )意(🛬)见》《深化(⬅)集体(tǐ )协商工作规划(2014-2018年)》等部(🎵)署规划中，都(🐼)提出(🈷)了(le )加强女职(😇)(zhí )工专(🔮)项集(jí )体合(hé )同工作的相关(✌)要求。

“全总连(lián )续四年组(zǔ )织(🔬)开展女(👹)(nǚ )职工维权行动月活动，各地(🕓)广(guǎng )泛开(kāi )展了普法(fǎ )宣传(🛤)、集(jí(🚓) )中要约、监(🧕)督检查等形式多(🍪)样的维权活动”“总结发(fā )布维(🦐)护女(nǚ(🔰) )职工(gōng )权益(🚐)优秀(😐)案例，建立健(🉐)全(quán )‘(👠)一(yī )函两书’制度及女(nǚ )职(🌆)工法律援助(📃)工作(🐎)机制”“编写制(🛡)定了《促(🛩)(cù )进工作场(chǎng )所性别平(píng )等(🐰)指(zhǐ )导手册》，明示用人单位应(👹)建(jiàn )立(🔐)的制度(dù )机制、工(gōng )会组织(👚)应发挥的监督作用”“多层(céng )次(🙏)多渠道(🐉)(dào )开展女职(🚭)(zhí )工业务技能培(🥡)训、科学文化普及，组织动员(💌)(yuán )女职(🎼)工积(jī )极参(🧀)与劳(🐢)(láo )动和(hé )技(🐐)能竞赛(🥇)，深化女职工技(jì )术创(chuàng )新活(🔗)动”“通过大(dà(🍲) )讲堂(👢)、‘写家书(😪)·传亲(💟)情’、‘书香三八’读书活(🍞)动(dòng )，培育好(hǎo )家风(fēng )”……

品(🐪)牌5：提(🔛)素建功

2019年1月底(dǐ )，中车戚(qī )墅(🎞)堰所召(zhào )开了二届职工代表(⬜)大会三(🥄)次会议。