办公室的冰与火:我的野蛮上司

与(🗽)以往“一(🌁)号文件”相比，今年着重强调要(😀)发挥金(⏪)融支(zhī )农的作(zuò )用，提(tí )出了(🚴)一(yī )系(🐦)列具(jù )体的金(jīn )融支农措施(❣)。

涂圣伟(🕶)(国家发改委产业经济与技术(🍵)经济研(🌽)究(jiū )所副主(zhǔ )任) 来源(yuán )：中(💻)国(guó )青(👆)年报(bà(❔)o )

她表示(shì )，本土(tǔ )博士(🎣)和海归(🛳)博士待(🌳)遇方面的差别依然存(🕎)在。

许晓(👜)东表示(💓)，从视野(yě )方面来(lái )看，海(hǎi )归(📯)博士(shì(🚉) )可能接(jiē )触到一些国内接触(🤮)不到的(😀)东西，视野或许会更宽广，海归(🌕)(guī )博士(📨)在(zài )研究方(fāng )法、研(yán )究手(🐐)段(duàn )方(🔐)面可(kě )能得到了更好的训练(💺)，国外的(🌛)先进实验设备也给海归博士(🕑)(shì )带来(🤑)了(le )更多(💿)优(yōu )势，但(dàn )是这些(xiē(🕉) )优势不(👏)(bú )一定(🦊)每(měi )个海归博士都具(🍡)备，我国(🏤)很多优(⏸)秀的科研团队，包括院士(shì )的(🛳)团队(duì(🚟) )或者已(yǐ )经取得(dé )重大科(kē(🌞) )研成果(🦔)(guǒ )的团队，仍然是本土博士居(🗺)多。

目前(🤪)也有一些针对本土博(bó )士的(🎈)政(zhèng )策(🍊)和计(jì )划，但(dàn )是名额(é )非常(🍈)少(shǎo )。

从(✈)产业结构高度化看，大企业、(🎷)大品牌(🥖)少，精深(🎁)加工不足、产(chǎn )业链(🔠)条(tiáo )短(💻)，农(nóng )业(🈚)整体(tǐ )质量效(xiào )益不高(gāo )。