学弟我想上你怎么办

手册明(míng )示(🎰)了用(😐)人单位(🤳)应建(jiàn )立的制度机(💼)制、工(gōng )会组织应发挥的监(jiā(🙍)n )督作用，分析点评(pí(🥊)ng )实践(🐸)案例，提(♏)(tí )供检(jiǎn )查清单便(💷)于用(yòng )人单(dān )位自(📭)查和(🍓)工会(huì(♎) )监督(dū )。

积极参与《社(🎲)会(huì )保障(最低标准)公约(yuē )》和《生(🏤)育保护公(gōng )约》批(pī(⛰) )约可(👙)行性研(🎉)究论证(zhèng )，提出意见(🐦)建议。

“企业不得因女职(zhí )工怀孕(📧)、生育、哺(bǔ )乳降(😪)低其(📵)工资、(🐤)予(yǔ )以辞退、与其(💂)解除(chú )劳动或者聘用合同(tóng )”“女(🐱)职工比较多(duō )的用(🔸)人单(😾)位应当(🛺)根(gēn )据女职工的需(🧤)(xū )要，建立女职工卫(👝)(wèi )生(⬛)室(shì )、(🎪)孕妇休息室(shì )、哺(💅)(bǔ )乳室等设施”……一份份女职(😎)工专项(xiàng )集体合同(🤕)的签(🦌)订，意味(🤲)着(zhe )女职工的特殊利(🤜)益(yì )进一步有了保障。

一方面，推(🤷)动将“企业签订女职(⏭)工专(✳)(zhuān )项集(🚝)体合同”纳入(rù )《劳动(🕚)合同法》予(yǔ )以明确规定。

品牌(pá(🖨)i )5：提素建功

截至2018年(🌞)(nián )9月(🛺)，全国已(🥈)建立女(nǚ )职工休息(🎌)哺乳(rǔ )室的(de )基层企事业(⏰)工(gōng )会(🏀)达(dá )28.6万个。

积极参(cā(💍)n )与涉(shè )及性(👤)别平等相关法(fǎ )律(💽)法规政策文件制(zhì(🧡) )定修(🙍)订(dìng )，对(🔤)加强保障男女(nǚ )职(✌)工平等就业、解(jiě )决就业性别(⏸)歧视问(wèn )题和完善(🌸)生育(🚘)保障(zhà(🔴)ng )制度、建立健全生(🥒)(shēng )育支持政策、加强(qiáng )女职工(🔓)劳动保护等(děng )提出(🐽)意见(😶)建议。

全(🏀)(quán )总女职工部编印(🌛)了(le )《女职工权益维护(hù )法律知识(🐠)微手(shǒu )册》，向各地免(🍙)费(fèi )发放(fà(📇)ng )，并提供法律知识(shí(🏿) )竞赛题库；北京、(📁)上海(🧗)、海南(😮)等地通(tōng )过12351职工(gō(🅾)ng )服务热线、微信公(gōng )众号、服(🧐)务中心接(jiē )待窗口(➖)为女(💝)职工提(📉)(tí )供咨询服务，开设(🗑)(shè )女职工维权绿色通(tōng )道；内(💓)蒙古、浙江(jiāng )、四(👽)川、(🖐)青海、(😺)宁(níng )夏、新疆等省(📄)(区、市)及沈阳、大庆、长沙等(🔧)地市工会利(lì )用微(🅿)信平台开(kā(👆)i )展女(nǚ )职工维权知(➡)识(shí )竞赛(sài )活动；(⏱)广东(🕖)省总工(😟)(gōng )会则以“倾听工人(🏅)(rén )心声——关注女职(zhí )工权益(📑)(yì )”为主题举办“工(gō(⚪)ng )人在(🕍)线”交流(🥜)活动(dòng )，邀请专家学(🍙)者与(yǔ )女职工和网民进行(háng )在(♟)线交流。