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5G细(xì )分(🍄)领域人(🏸)才需求(➗)分布：5G应用缺口最大

这(🥊)表明(mí(🍛)ng )，这些公司对与(yǔ )5G技术强相关的求(qiú )职者(🐜)有较大(🕴)的吸(xī(❕) )引力。

在(🍃)(zài )5G领域的(de )十大核心(xīn )职能的(de )人(✳)才需求(🦂)(qiú )占比排名中，软(ruǎn )件工程师位居第一，占(😼)比为12.46%，遥(🥙)遥领先(♐)于其(qí(🌵) )他职能。

5G人才需(xū )求在不(⤵)同性质(👶)的(de )企业分布：私企(qǐ )最高

因而(ér )相对5G应(🕜)(yīng )用而(📆)言，这三(😥)个(gè )领(🍐)域的人(📓)(rén )才需求显得较少。

薪酬(🕉)水平较(🎑)高也是5G人才的(de )让人艳羡的一大(dà )特点。

在(🔎)5G领域的(➰)(de )十大核(🧑)心职能(🧣)的(de )人才需求占比排(pái )名(👱)中，软(ruǎ(🏓)n )件工程(❔)(chéng )师位居第(dì )一，占比为12.46%，遥(yáo )遥领先于其(🏁)他职能(🚆)。

薪酬水(⏺)平较高(🔯)也是5G人才(cái )的让人艳羡(👦)的一(yī(📞) )大特点。

猎聘高(gāo )级职场顾问建议(yì )，地方(🥁)政(zhèng )府(🕷)和企(qǐ(🎦) )业在推(📙)动(dòng )5G进程的(de )过程中，应加大5G人才(🏇)的吸(xī(🐯) )引力度，出台相关政策，助(zhù )力提升经济发(📫)展(zhǎn )和(📍)业务发(♌)展的质(🍸)(zhì )量，尽早进行相(xiàng )关人(⏱)才队伍(🏃)的布(bù )局，力争(zhēng )在新的(de )风口上实(shí )现弯道超车(🚫)。