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劳(❤)动(🌞)保(🚐)障(🏂)监(jiān )察大队作为政(zhèng )府职能机构，同时，又是职(zhí )工维(🚝)权部门，理应在用工方和(hé )受(shòu )雇者之间搭(dā )建良好的协商(shāng )平台。

“这是(shì )我国(🏽)外(🌯)商(🗒)投(👩)资(㊙)(zī(🐁) )管(👯)理(🎦)体制的根(gēn )本性变革”

那么，中小企业在(zài )遇(yù )到这(🍊)样(💏)的情(qíng )况该如何正确(què )处理呢？据介(jiè )绍，如因情势(shì )变更，企业需要变更劳(🌋)动(🧛)者(💰)的(🕎)工(🛐)(gō(🅰)ng )作(🗜)岗(🌺)位，按(àn )照《中华人民(mín )共和国劳动合(hé )同法》第三十(shí(🌏) )五条的规定：用人单位与劳动者协商一致，可(kě )以变更劳动(dòng )合同约定的内(nè(🕷)i )容(✴)。

张(🐗)业(🤜)遂(🏤)介(😎)(jiè(🚻) )绍(🛣)，全国人大(dà )常委会已将制(zhì )定个人信息保护法列入(🦕)本届立(lì )法(fǎ )规划，相关(guān )部门正在抓紧(jǐn )研究和起草，争取早日出台(tái )。

大会(🤒)发(🛅)言(❤)人(🍆)张(📕)业(🥈)遂(🧣)就(🔕)大会议程和人大工作(zuò )相(xiàng )关的问题回(huí )答中外记(🛀)者(🔗)提(tí )问。

3月4日，十(shí )三届全国人大(dà )二次会议在北京人民大会堂举行(háng )新闻发(🔔)布(🥏)会(🗜)(huì(🎭) )。