打扑克视频又叫又疼原声

——造(🧝)就(jiù )“三型”女职工(gōng )队伍(👮)

据了(le )解，这本指导手(shǒ(🍥)u )册源于全(quán )总(zǒng )针对企(🐋)业性别平等机制建(jià(🐓)n )设的大调研。

与此同时(🏭)，各地工会则将女(nǚ )职工(🍣)专项(xiàng )集体合同工作(🦓)纳(nà )入集体合(hé )同工作(🍈)同部署、同推进、同(🛩)考核，着力推动基层单位(🦔)(wèi )女职工专项集体合(🕣)同与集(jí )体合同“三同步(👆)(bù )”(同步协(xié )商、同步(🈴)签订、同步履约(yuē ))。

2016年，国(🧤)家卫生(shēng )计生委、全(🌆)国总工会等10部(bù )门联合(😮)制(zhì )发(fā )了《关于加快(🆑)推进母婴设(shè )施建设(🖤)的指导意见》，进(jìn )一步明(⏮)确：到2020年(nián )底，所有(yǒ(🔆)u )应配置母婴设施(shī )的公(🌋)共场(chǎng )所和用人单位(🐘)基(jī )本建成标(biāo )准化母(😯)婴设施。

如今，“爱(ài )心妈(🤴)咪小屋”也搭上了“互联网(🏌)+”的高速(sù )列车，努(nǔ )力(➖)搭建服务女职(zhí )工的新(🎗)平(píng )台。

近年来，先(xiān )后(🥀)开展了(le )《女职工劳动保(bǎo )护特别规(guī )定(dìng )》贯彻(🔀)落实情况调查、全(quá(🍖)n )面两孩政策下生育保障(👴)制(zhì )度问题研究、生(🤝)(shēng )育政策调(diào )整后如何(🌉)帮助女(nǚ )职工解决(jué(💸) )生育后顾之忧、企业性(🤣)别(bié )平等机制建设等(🏔)调研，全面(miàn )深入了解用(🥑)人单位落实国(guó )家相(🛫)关法律法规情况。

——积(📪)极推动性别(bié )歧视问(⏲)题(tí )调查处理。

各地(dì(🧚) )工会则积(jī )极推动女职(♓)工专(zhuān )项集体合(hé )同(📿)(tóng )工作纳入地方《妇女权(🏞)益(yì )保障法实施办法(🎱)》，并与(yǔ )地方人社、企联(🎄)(lián )等制发推(tuī )行女职(🏭)工权益保(bǎo )护专项集(jí(🛫) )体合同工作指导(dǎo )意(👅)见，为(wéi )推进女职工专项(🔻)集体合同工(gōng )作提供(🅱)法律制度保障。

据(jù )了解(🌅)，目前女职工专项集(jí(📧) )体合同工作已向(xiàng )非(📀)公、中(zhōng )小企业和新建(🥐)企(qǐ )业不断延(yán )伸，并(📉)积极引导(dǎo )、推进在(zà(🤤)i )区域性、行业性工会(⬇)联合会(huì )特别是小微企(😱)业工会联合(hé )会中实(🖼)现女职工(gōng )专项集体(tǐ(🎟) )合同工作覆盖。