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《人(😷)(ré(😪)n )工智能技术(shù )战略》还从(có(📩)ng )解(💝)决日本社(shè )会问题、发(fā )展(⏫)日本经济等角度出发，提出(🌋)了(🆓)应(🛀)该优先发(fā )展的领域，包括(🚇)社(🏆)会生(shēng )产力领域，健康、医疗(♟)(liáo )和福利领域(yù )，交通领域(yù(🎾) )和(🌲)信息安全(quán )领域。

日本(běn )也(👕)积(🐜)累了很(hěn )多人工智能领域(🔦)的(👲)基础技术，欧洲的优势则(zé )在(🏅)于聚集了(le )大量创新型(xíng )企(🐠)业(🌀)。

促(📿)进(jìn )形成支(zhī )持人(rén )工智(🌳)能(🎷)研发(fā )的国际环境(jìng )和向美(🤓)国人(rén )工智能产业(yè )开放(🔏)的(🌲)市(➡)场。

“该研究还基于创新成果(👘)的(🌴)交流与转化视(shì )角，以军民(mí(🈚)n )两用成果的(de )专利数反映(yìng )民(⛎)参(👔)军、军(jun1 )转民的成效(xiào )。

此外(✖)，《人(🎸)工智能技(jì )术战略》还(hái )提(🐡)出(🔗)了发展人工智能高端人才队(❇)伍、增强对(duì )数据的维护(👈)(hù(💶) )、(🔉)支持人工(gōng )智能创业企(qǐ(🍋) )业(🏛)、增进对(duì )人工智能的(de )理解(⛴)等应对(duì )策略。

第四(sì )，发展人(🎥)工(🛒)(gōng )智能人才队伍。

首当其冲(🕰)的(🕌)是体制机制改革相对滞后，自(👦)提出军工(gōng )科研院所分(fèn )类(❕)改(🔌)革、军(jun1 )工企业混合(hé )所有(📈)制(🍆)改革(gé )的要求以来(lái )，由于(🤾)情(⛏)况(kuàng )复杂，改革(gé )迟迟未能全(🏩)面开展，体制机制的束缚制(🚔)约(🤢)着(🌞)(zhe )军民融合的(de )深度发展。

其中(🍬)包(🍳)括，探索数据共(gòng )享框架，建(jià(🐉)n )立数据信任(rèn )机制使多方(fā(💌)ng )在(🥈)共享数据(jù )时明确各自的(😂)权(🈳)利和责任，从而保护敏感信(💥)息(🥠)，使数据(jù )的获得更为(wéi )便捷(👃)，并(🎦)保(bǎo )证各环节可(kě )问责。