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——贯彻男女平等(💂)基本国(♍)策的工(🐹)会行动

——为哺乳期女职工(😰)建起温(🚌)(wēn )暖的(☝)“小屋”

——开(kāi )展调查(chá )研究(🍾)。

在全总(🕦)下发的《关于提升集体协商质量增强(💑)集体合(📡)同实(shí )效的意(yì )见》《深化集(jí(🛍) )体协商(🥄)(shāng )工作(🏷)规(guī )划(2014-2018年)》等部署规划中，都提(🤘)出了加(🍨)强女职(🚤)工专项集体合同工(⏸)作(zuò )的相(🧀)关(guān )要(⛷)求。

——(🌏)撑(chēng )起女职(zhí )工权益(yì )“保护(🥉)伞”

品牌(📶)1：促进(🔰)性别平等

针对这些问题，全总(❔)女(nǚ )职(🥘)工委(wěi )员会将(jiāng )调研成(chéng )果转化(huà(🔑) )为指导(🍑)(dǎo )手册，为用人单位落实法律法规规(😱)定、工(💠)会组织开展促进工作(zuò )场所(💿)性(xìng )别(🥡)平等(dě(🎑)ng )工作提(tí )供具体(tǐ )的帮助(zhù(🌈) )和指导(🙋)。

“全总连(😣)续四年组织开展女(🔄)职工维权(🕸)行动月(🧢)活动，各(👏)(gè )地广泛(fàn )开展了(le )普法宣(xuā(🔭)n )传、集(⚽)(jí )中要(📦)约(yuē )、监督检查等形式多样(🈲)的维权(📢)活动”“总结发布维护女(nǚ )职工权(quán )益(📲)优秀(xiù(🈁) )案例，建立健(jiàn )全‘一(yī )函两书(shū )’(⬛)制度及(🗿)女职工法律援助工作机制”“编(✉)写制定(🎊)了《促(cù(📷) )进工作(zuò )场所性(xìng )别平等(dě(😚)ng )指导手(🐣)(shǒu )册》，明(🍂)示用人单位应建立的制度机(📒)制、工(🔄)会组织(🌼)应发挥的监督作用(yòng )”“多(duō )层(🎄)次多(duō(🆓) )渠道开(🐄)(kāi )展女职(zhí )工业务(wù )技能培(🙈)训、科(💇)学文化普及，组织动员女职工积极参(🤝)与劳(lá(🌂)o )动和技(jì )能竞赛(sài )，深化(huà )女职工(gō(🐢)ng )技术创(🐘)(chuàng )新活动”“通过大讲堂、‘写(😻)家书·(🕹)传亲情(🥍)’、‘书香三八’读书活(huó(🍱) )动，培(pé(🏻)i )育好家(🌕)(jiā )风”……