小叮当奇妙仙子

——山西、(📮)安徽、贵州(🚴)等地专门(mé(🦖)n )出台了资金管(🍬)理办法，山东(🐝)(dōng )、湖南等(⛔)地广泛开展建(📡)设规(guī )范(fà(📟)n )化检查，对未能达标的限(xià(💎)n )时(shí )整改或(🍋)取消资格。

——撑起(qǐ )女(nǚ(🐑) )职工权益“保(🙄)护伞”

这件(jiàn )事(shì )给了他难(🕕)忘的教训，此(🚲)后(hòu )，邹宏达决定外出学习(🌱)经验。

全总先(😫)后制发关于推(🚻)进女职(zhí )工(💁)(gōng )专项集体(😫)合同工作的相(🔈)关(guān )意(yì )见(😍)，明确提出“基(😮)本实现(xiàn )在(zà(🛵)i )已建工会企(🚞)业中女职工组织(zhī )和(hé )女(💕)职工权益保(🤦)护专项集体(tǐ )合(hé )同全覆(🔜)盖”。

调查发现(🍉)，仍(réng )有一些企业在贯彻落(🆙)实性别(bié )平(🍛)(píng )等相关法律法规，促进工(🏌)(gōng )作(zuò )场所(🤛)性别平等方面存在问(wèn )题(🔉)(tí )。

针对这些(🚷)问题，全总女职(🐪)(zhí )工委员会(🚐)将调研成果(👦)转化为(wéi )指(zhǐ(🏪) )导手册，为用(🍇)人单位落实(⚾)(shí )法(fǎ )律法规(🐿)规定、工会(😢)组织开(kāi )展(zhǎn )促进工作场(⬆)所性别平等(🌚)工作(zuò )提(tí )供具体的帮助(🈹)和指导。

——(🦉)以制度保障女职工特殊利(👀)(lì )益(yì )

这是(🤵)一系列聚焦亿万女职工(gō(🏀)ng )的关爱行动(🤑)——

“以手工过(😳)(guò )生(shēng )活的(🥅)，一定要守信(🧘)用。