迷茫管家与懦弱的我第二季

——完(💨)善制(zhì(🧗) )度保障(zhàng )。

全总先后(💮)制发关(🤪)于(yú )推进女职工专项集(jí )体(tǐ )合同(🐋)工作的(😆)相关意(yì )见，明确提(🚡)出“基本(⛽)(běn )实现在(zài )已建(🌎)工会企业中女职(zhí(🥊) )工组织(🙄)和女职工权(quán )益(yì )保护专项集体合(🔝)同(tóng )全(🍟)覆盖”。

2016年，国家(jiā )卫生(🥑)计生委(🥦)、全国总工会等(📲)(děng )10部门联合制发了(✊)《关(guān )于(🐣)加快推进母婴设(shè(🦍) )施(shī )建设的指导(🍫)意见》，进(📞)一步明确：到2020年(niá(💚)n )底，所(suǒ(🐪) )有应配置母婴设施的(de )公共场所和用(😖)人单(dā(😓)n )位(wèi )基本建成标准(💢)化母(mǔ(🏭) )婴设施。

关注女职(🍗)工(gōng )需求，各地工会(🌪)加大了(🆔)规范(fàn )运作，打造品质小(xiǎo )屋(wū )：

这(⛩)些举措(🌛)都指向(xiàng )同一个目(🔋)标：认(🌆)真履(lǚ )行工会基(🤣)本职责，维护好发(fā(💾) )展好女(🔇)职工合法权(quán )益(yì(📒) )，满足女职工美好(🥖)(hǎo )生(shē(🔥)ng )活需要，团结动员(yuá(🎯)n )广大女(🔫)职工奋斗新时代。

——积极推动性别(😤)歧视(shì(🌯) )问题调查处理。

这(zhè(🚬) )些(xiē )举(📺)措都指向同一个(🏉)(gè )目标：认真履行(🥨)工会(huì(💐) )基本职(zhí )责，维护好发展好女(nǚ )职工(😸)合法权(🖕)益，满(mǎn )足(zú )女职工(🐒)美好生(📔)活需(xū )要，团结动(🅿)员广大女(nǚ )职工奋(🚔)斗新时(🔒)代。

各地工会(huì )则积(📱)极推动女职工(gōng )专(zhuān )项(🎪)集体合同工作纳(nà(🚊) )入(rù )地(🥈)方《妇女权益保(bǎo )障法实施办法》，并与(⛺)地方(fā(🤓)ng )人社、企联等制发(🕸)推(tuī )行(📋)女职工权益保护(🈯)(hù )专(zhuān )项集体合同(🦐)工作指(💃)(zhǐ )导意见，为推进女(📞)职(zhí )工专项(xiàng )集(🔮)体合同(✍)工作提供法(fǎ )律制(🚺)度保障(😧)。

目前(qián )，仅湖南各级工会就(jiù )创建各(🔩)类女职(👳)工业余(yú )学校、周(🚦)末学校、网上学校(xiào )等(🏳)各级各类女校800多(duō(🔹) )所(suǒ )，先(🔶)后培训女职工(gōng )达(dá )300多万人次。

“女职(🖲)(zhí )工法(😷)制宣传教育与权益(🔴)维护(hù(🎯) )”“提升协商质量、(🖍)增强合同实效，推(tuī(🚤) )动(dòng )《特(💯)别规定》贯彻(chè )落实(🏛)”“推动《特别(bié )规定(🕰)》贯彻落(🥂)实，依法维护(hù )女职(🍨)工合法(🅰)权益和(hé )特(tè )殊利益”“加强生(shēng )育保(🚕)护，依法(⏲)维护女(nǚ )职工合法(🌆)权益和特殊利益”……2015年(💋)至2018年，全总(zǒng )女(nǚ )职(🏒)工委员(🛫)会在全国(guó )范(fàn )围内组织开展的女(💘)(nǚ )职工(🚨)维权行动月活动，主(😂)题(tí )在(🏒)变，但关注的核(hé(🎀) )心(xīn )问题从未改变(🥃)：为(wé(⛰)i )女(nǚ )职工撑起权益(💰)“保(bǎo )护伞”。