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——为哺乳(rǔ )期(qī )女职工建起温暖的“小屋”

——为(🎩)哺乳(🍬)(rǔ(📠) )期女(👣)职工建起温暖的“小屋”

近年来，先(xiān )后开展了《女职工劳动保护(⏪)特别(🍂)规(🐲)定》贯(🗓)(guàn )彻落(🌵)实情况调查、全面两孩政策下生育(yù )保障制度问题(🕘)研究(🌧)、(🕚)生育(✡)政策调(🥃)整后如(rú )何(hé )帮助女职工解决生育后顾之忧、企业(📞)性(xì(🌫)ng )别(📤)平等(📥)机制建(🏖)设等调研，全面深入了解(jiě )用(yòng )人单位落实国家相关法律法(🧤)规情(💍)况(📡)。

推(tuī(📉) )动男女平等基本国策贯彻落实，推动用(yòng )人(rén )单位执行国家(🔨)和地(🦃)方(💈)性别(⌚)平等相(⏳)关法律(lǜ )法(fǎ )规政策规定，积极促进工作场所性别平(📶)(píng )等(👋)，依(🧚)法维(🔗)护职工(🦋)平等享有机会、权利(lì )和(hé )待遇，始终是各级工会努(🚳)力的(💘)方(🚚)向。

调(🏕)(diào )查发(📲)现，仍有一些企业在贯彻落实性别(bié )平(píng )等相关法律法规，促(🥞)进工(🥤)作(🔌)场所(💠)性别平(píng )等方面存在问题。

值得一提的是，推进女(nǚ )职工专项(😿)集体(🍔)合(🈸)同签(🧤)约、履(🐐)约，每年都(dōu )是(shì )女职工维权行动月活动的重点内容(🚁)之一(🥦)(yī(🔟) )。

江麓(💅)机电集(😗)团有限公司经营管理部的(de )考(kǎo )核员吴琼曾是一名下料工，通(🧙)过苦(😖)练(⌚)自(zì(🔔) )身技能，并一口气在公司的女职工业余(yú )学(xué )校报了应用文(😧)写作(⛷)知(🕧)识、(⛽)计算机和网页(yè )制作等三门课程，最终在“芙蓉杯”女职(zhí )工素(🕔)质达(🗓)标(🐘)竞赛(🤫)活动中(📿)脱颖而出，成长(zhǎng )为(wéi )“湖南省技术能手”。

与此同时，不断(💐)(duàn )深(🕶)化(🥧)女职(🤦)工技术(🤭)创新活动。