狗和狼的时间

在长期实践中，各级(jí )工会女(nǚ )职工组织(zhī )还结合(hé )女职工自身特点和发展需求，充(chōng )分利用(yòng )工会女职工培训(xùn )示范学(xué )校、女职工周末学校、女农民工(gōng )夜校等，广(♐)泛开(🏧)(kāi )展(💤)女职(📦)(zhí )工(🤞)技能(🔇)培训(🔽)、文(🐇)化普(✔)及，引导女(nǚ(⏬) )职工(🥧)学(xué(🛃) )习新(🏏)知识(🤮)(shí )、(🦆)掌握(🦄)(wò )新(🍋)技能(🥡)、增(⛱)强新本领。

“女职工(gōng )法制宣(xuān )传教育与(yǔ )权益维(wéi )护”“提升协商质量、增强合同(tóng )实效，推动《特(tè )别规定(dìng )》贯彻落实”“推动《特别规定(dìng )》贯彻(chè )落实，依法维护(hù )女职工(gōng )合法权益和特殊利益”“加强生(shēng )育保(⏬)护，依(🛐)法维(🎸)(wéi )护(🥟)女职(🏘)(zhí )工(📺)合法(🤮)权益(🌃)和特(🧢)殊利益”……2015年(niá(🍗)n )至2018年(🥜)，全总(📋)女职(🎤)(zhí )工(💈)委员(🥔)(yuán )会(🛷)在全(♎)国范(🧦)围内组织开展的女职(zhí )工维权(quán )行动月活(huó )动，主(zhǔ )题在变，但关注的核心问题从未(wèi )改变：为女职工(gōng )撑起权(quán )益“保护伞”。

如今，“爱心妈咪小屋(wū )”也搭上了“互(hù )联网+”的高速列车，努力搭建服务女职(zhí )工(😑)的新(📊)平台(🥢)。

2018年(niá(🔯)n )中旬(🤟)，全总(🤼)女职(👫)工委(⬆)员会(🐉)对8个省(市)72家企(qǐ(🐠) )业的(🛸)2807名(mí(💓)ng )职工(🦄)开展(📿)(zhǎn )了(🗣)问卷(🐢)(juàn )调(🤘)查和(👞)实地(👫)调研。

中车集团工会(huì )的努力(lì )，只是各(gè )级工会(huì )以女职工权益保护专项集体合同(tóng )工作为(wéi )抓手，加(jiā )强工会(huì )女职工维权机制建设的一个缩影。

——加强源头参与。

积极参(cān )与《社会保障(最低标(🖼)准)公(💾)约》和(🔪)(hé )《生(📰)育保(🐚)护公(✂)约(yuē(😦) )》批约(⬇)(yuē )可(📐)行性研究论证，提(🌏)出意(🤤)见建(🐚)议(yì(🎐) )。

各地(💟)(dì )工(👨)会则(🔃)积(jī(🌎) )极推(🎳)动(dò(💀)ng )女职工专项集体合同工作纳入地(dì )方《妇(fù )女权益保(bǎo )障法实(shí )施办法》，并与地方人社、企联(lián )等制发(fā )推行女职(zhí )工权益(yì )保护专(zhuān )项集体合同工作指导意见，为推(tuī )进女职工专项集(jí )体合同(tóng )工(🎞)作提(🗓)供法(🌿)律制(📋)度保(🦋)障。

积(🍑)极参(🚀)(cān )与(🔢)《社会保障(最(zuì )低(🔁)标准(🍄)(zhǔn ))公(🐻)约》和(🤦)《生育(🚥)保护(💉)公约(📽)》批约(😩)(yuē )可(💺)行性(🚅)(xìng )研究论证(zhèng )，提出(chū )意见建议。