光晕1中文版

——谈个人信息(xī )安(🎃)全问(wè(⏫)n )题

公司要求(qiú )李女士(shì )到(🎢)车(🈂)间从事(🦎)一些辅(fǔ )助工作，同时(😐)，将(jiāng )她(😂)的工资降低为每(měi )月4000元。

张(👑)业(🐖)遂还进(🌱)(jìn )一步介绍，2019年的立(lì(💩) )法任务(🎎)非常重。

经(jīng )调查了解，该公司(🍒)(sī )与李(👌)女士签订的劳(láo )动合(🙈)同中约(⛎)定的岗(gǎng )位是财务，工资为(wé(🤽)i )每月7500元(🤘)。

据罗春初(chū )介绍，公司方面在(🍂)(zài )李女士产假后未与(yǔ )其协(✒)商(shāng )，就(👔)自行调(diào )整了李(lǐ )女士的(🍂)工(😌)作(zuò )岗位，并降低了工资水平(🐔)(píng )，做法(💏)违反了劳动(dòng )法的规定。

为(🌻)保(🌨)护(hù )女(🎞)职工的合法工资(zī )权(🍱)益，《中华(👊)人民(mín )共和国妇女权益保(bǎ(🤽)o )障法》第(🎻)二十七条(tiáo )规定：任(🎴)何单位(🏞)不(bú )得因结婚、怀孕、产假(📕)、哺乳(🐮)等情形(xíng )，降低女职工(💌)的工(gō(🙄)ng )资，辞退女职工，单方解除劳动(📚)(聘用(yò(🍳)ng ))合同或者服务协议(yì )。

该实(🆒)(shí(🌍) )业有限公司(sī )在李女(nǚ )士生(🗒)育后，擅(🔇)自降(jiàng )低其工资待遇，违(wé(📙)i )反(🚹)了上述(🔹)法律规定(dìng )。

罗春初告(⛅)诉记者(🍫)(zhě )，诸如李女士这样(yàng )的情况(🌻)并不少(🛡)见。

“这是我国外商投(tó(🏳)u )资管理(🆓)体制的根本(běn )性变革，将提高(🔛)投(tóu )资(🏿)环境的开放度、透明(🌹)度和可(🈯)预期性(xìng )， 为推动形成全面(mià(🎼)n )开放新(🖼)格局提供更(gèng )加有力的法律(😴)保障(zhàng )。