夏娜真命

在调研基(🍟)础上(shàng )，对存在问(🐟)题积极(⚪)提(tí )出整改意见，并(🍥)总结(jié )推(🥋)广基层(🐃)典型(xí(🚨)ng )经验。

——明确目标(🛣)任务。

在调(🌼)研基础(🧞)上，对(duì )存在问题积极提出(🏑)整(zhěng )改意(🔕)见，并总(➡)结推广(guǎng )基层典型经验(yàn )。

”邹(zōu )宏达(🦏)的家人(❌)说，多(duō )年(nián )来，送灯的日子和(hé )时间(💎)不会变(🔂)，这是老(lǎo )邹给自己(🔌)定下(xià )的规矩(jǔ(🥩) )。

与此同(⏫)时，不断深(shēn )化女职(⌚)工技术创新(xīn )活(👃)(huó )动。

人(🧦)力资源社会(huì )保障(⛄)部、全国(📌)总工会(⛑)(huì )等9部门联合制(zhì )发了《关(👛)于进一步(🎉)规范招(🔯)聘(pìn )行为促进妇女就业(yè )的通知》，明(🍺)确不得(🔢)(dé )以性别为由限制妇女(nǚ )就业、拒(🍂)绝录(lù(🥘) )用妇女(nǚ )，不得将限制生育(yù )作(zuò )为(🆔)录用条(🤭)件，不得(dé )差别化地(🥃)提高妇女对(duì )妇(🏋)女录用(📮)标准(zhǔn )等。

一(yī )方面(💔)，推动将“企业(yè )签(⏫)订女职(💊)工专项集(jí )体合同(🥧)”纳入《劳动(🐥)(dòng )合同(🍡)法》予以明确规(guī )定。

手册明(🤨)示(shì )了用(👙)人(rén )单(🔀)位应建立的制度机(jī )制、工会组织(🚚)应发(fā(🛄) )挥的监督作用，分析(xī )点评实践案例(👲)，提供(gò(🏢)ng )检查清单便于(yú )用人单(dān )位自查和(🧟)工会监(✡)督(dū )。

截至2018年9月，全国(🍄)已(yǐ )建立女职工(🐾)休息哺(🈺)乳(rǔ )室的基层企事(🕋)(shì )业工会(🤳)(huì )达28.6万(🏇)个。

据了(🏖)解，目(mù )前女职工专(⏰)项集体(tǐ(🚹) )合同工(😇)作已向非公、中小企业和(⛳)新建企业(🤮)(yè )不断(🏎)延伸，并(bìng )积极引(yǐn )导、推进在区域(🈵)性、行(🐆)业性工会联合会(huì )特别是小微企业(👄)工会(huì(👩) )联合会中实现女职工(gōng )专项集体合(🚹)同(tóng )工(🤱)作覆(fù )盖。