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女(♌)职工(🎾)(gō(📄)ng )专(zhuān )项集体合同工(gōng )作是工会女职(✍)工组(🎑)织(⭕)依法维(wéi )护女职工合法权(quán )益(yì )和(👗)特殊(🗳)利(🚘)益的(de )重要载体。

——深入企业、事业(🗒)、机(🗿)关(🐟)等用(yòng )人单位，深入社区、工业园(yuá(😯)n )区、(💈)商(⏸)务楼宇，对(duì )女职工休息哺(bǔ(💎) )乳室建(🍩)设的硬件标准、管理(lǐ )制度、经费(🎋)补助(zhù(🤥) )等(děng )提出要求并开(kāi )展督导检查。

品(🍹)牌2：(⛱)女(😓)职工(gōng )专项集体合同

“其(qí )实最难的(🏏)是头(🆔)(tó(🕔)u )两年，不太了解工艺的技巧(qiǎo )。

如江苏(🧟)、浙(📗)江(⛏)(jiāng )、山东等地推动(dòng )将女职工休(xiū(👬) )息哺(🦆)乳(🎖)室建设纳(nà )入省妇女发展规(guī )划、(😆)省政(🤼)府(🦐)妇儿实事项目；福建省总工(🎖)会与(yǔ(📅) )省(shěng )卫计委合作推(tuī )进宣传教育，与(💙)爱心企(🔱)业合(hé )作配备专业物资(zī )，与志愿者(⏫)组织(zhī(🚥) )合作加强活动推广；四川等(děng )地面(👊)向企(🕌)业(🎥)和社(shè )会(huì )联办项目，积(jī )极推动工(🍯)作方(🚻)式(👅)从工会服务(wù )向社会化公益化(huà )运(🔌)作转(🎟)变(🥇)。

于是(shì )，他连日连(lián )夜赶工，精心制(zhì(🗣) )作，及(🤷)时(🎣)完成所(suǒ )有花灯的制作。

在调(🈚)研基础(🐗)(chǔ )上，对存在问题(tí )积(jī )极提出整改(🔓)意(yì )见(🐚)，并总结推广基层典型经(jīng )验。

近年来(🚙)，先(xiān )后(📿)(hòu )开展了《女职(zhí )工劳动保护特别规(🗓)定》贯(💹)彻(🈁)(chè )落实情况调查、全(quán )面两孩政策(🛥)下(xià(🥡) )生(🏈)育保障制度问题研究、生(shēng )育政策(🐢)调整(🎃)后(👛)如(rú )何帮助女职工解(jiě )决生育后顾(😡)(gù )之(📫)忧(⛔)、企业性别(bié )平等机制建设(🐾)等(děng )调(🏅)研，全面(🥙)深入了解用人单(dān )位落实国(🌮)家相关(🎿)(guān )法(fǎ )律法规情况。

而这正是湖南各(📢)级工会(🚁)以女(nǚ )职工培训学校为(wéi )载(zǎi )体，大(🔠)力推(🗂)进(🉑)(jìn )女职工素质提升成果的生动(dòng )展(🍥)现。

“什(🏋)么(📂)是(shì )工(gōng )作场所性别平(píng )等？”“我(wǒ(🐲) )国促(🎂)进(🎀)性别平等(děng )相关法律法规和(hé )已批(👖)准的(🛰)相(🔱)关国(guó )际公约有哪(nǎ )些？”“性别平(pí(🕉)ng )等应纳(🚻)入用人单(dān )位哪些制度？”日(🕙)前，一本(🤧)(běn )由全国总工会编(biān )制(zhì )的《促进工(🧔)作(zuò )场(🥜)所性别平等指导手册》印(yìn )刷出版。