新还珠格格紫薇

今年春节，有5个(gè )村子的(🐐)“灯头”都向邹宏达订制(zhì )花(🚙)灯(dēng )。

“什么是工作场所(suǒ )性(🛐)别平等？”“我国促进性别平(💿)(píng )等相(xiàng )关法(fǎ )律法规和(💬)已批准的相关国际公约有(㊗)哪些？”“性(xìng )别平(🌪)(píng )等应纳(🎙)入用人单位哪些(👤)制度？”日(🛹)前，一本由全(quán )国(🗼)总(zǒng )工会(🤭)(huì )编(🖖)制的《促进工(🐇)(gōng )作场所(㊗)性别(😺)平等指导手册》印刷(shuā(🤧) )出版(🎖)(bǎn )。

一(yī )件花灯，从骨架(jià )、(🖲)灯户、灯群直到缀好灯花(🈚)，就(jiù )如同(tóng )一个(gè )人的人(🦐)生一般，经历着初萌、出生(✨)和成长，都等(děng )待着(zhe )烛心(xī(➖)n )被点燃的璀璨……在邹宏(🎩)达的眼中，这就是(🖨)(shì )最美(mě(🕰)i )的时(shí )刻。

结合维(🌸)权行动月(🤵)主题，各级工会女(🐈)职工组织(🛩)(zhī )还(🍌)主(zhǔ )动加(jiā(🔗) )强了与地(👍)方人(⛽)大(dà )和政府有关部门(🍮)的联(🎱)系配合，以(yǐ )非公(gōng )中(🎆)小(xiǎ(🏺)o )微企业为重点，联合开展监(🥐)督检查，对违反《女(nǚ )职工(gō(⛩)ng )劳动(dòng )保护特别规定》、侵(🗼)害女职工权益的用人单(dā(🛩)n )位提(tí )出督(dū )促整(zhěng )改意(🥗)见。

调查发现，仍有(💗)一些企业(😙)在贯彻落(luò )实性(😊)(xìng )别平(pí(👮)ng )等相关法律法规(😌)，促进工作(⤴)场所(⏬)性别平等方(🛺)面存(cún )在(😗)问(wè(🐓)n )题。

5年间，在各级工(gōng )会(🐠)女职(🏹)工组织的不懈努力下(😛)，工(gō(🈲)ng )会女(nǚ )职工(gōng )工作形成了(🌖)八个(gè )响亮品牌：促进性(🐷)别平等、女职(zhí )工专(zhuān )项(⛎)集(jí )体合同、女职工(gōng )休(🍿)息哺乳室建设、女职工维(➡)(wéi )权行(háng )动月(yuè(😈) )活动(dòng )、(⏩)女职工提升素质(😜)建功立业(🆗)工程、职工子女(🗻)(nǚ )托管(guǎ(🍉)n )服务(🔒)(wù )、“女职工(🎟)关爱行动(😥)”和家(🐝)庭文明建设。

调查发(fā(👑) )现，仍(🔵)有(yǒu )一些企业在贯彻(🔕)(chè )落(🧣)实性别平等相关法律法规(🛵)，促(cù )进工(gōng )作场(chǎng )所性别(⚓)平等方面(miàn )存在问题。

——(👚)为哺乳期女职工(gōng )建起(qǐ(🚣) )温暖(nuǎn )的“小屋”

全总(zǒng )先后(🆔)制发关于推进女职工专(zhuā(🔋)n )项集(jí )体合(hé )同(➕)工(gōng )作的(🏎)相关意见，明确提(🐭)出“基本实(⛏)现在(🧀)已建(jiàn )工会(🤷)(huì )企业(yè(🌜) )中女(🥑)职工组织和女职工权(🥨)益保(🥔)护专项集体合同全(quá(🛠)n )覆盖(😆)(gài )”。