他像疯了一样的索取

于是，他连日连(🐯)夜(yè )赶工，精心制作，及时完成(🍢)(chéng )所有(🏕)花(huā )灯的(😌)制作。

调查发现(xià(🦉)n )，仍有(yǒu )一些企业在贯彻落实(🍣)(shí )性别(📊)平(píng )等相(📱)关法律法规，促(cù(🖇) )进工作(zuò )场所性别平等方面(🤹)存在问(👌)题(tí )。

——(🔨)造就“三型”女职工(💁)(gōng )队伍(wǔ )

为(🌖)了确保女职工哺(🍆)(bǔ )乳室(shì )建设稳(😺)步推进，各级工会(🚿)女(nǚ )职工组(🐜)(zǔ )织积极推动将(🚷)女职工(gō(💗)ng )哺乳时(⬅)(shí )间、孕妇休息室、女(nǚ )职(🗡)工哺(bǔ(🔆) )乳室建设(🐬)等国家政策(cè )规(🌅)定纳(nà )入用人单位女职工劳(👢)(láo )动保(😈)护(hù )工作(🌊)制度、女职工权(㊗)(quán )益保护(hù )专项集体合同以(🐀)及和(hé(👵) )谐劳动(dò(🐩)ng )关系建设、模范(💣)职工之家建(🏤)(jiàn )设的(de )重要内容(😡)。

2016年，国家卫(wèi )生计(🏹)(jì )生委、全国总(👄)工会(huì )等10部(✔)(bù )门联合制发了(🎵)《关于加快(🎃)推(tuī )进(😶)母婴(yīng )设施建设的指导意见(🍶)(jiàn )》，进(jì(📈)n )一步明确(✌)：到2020年底，所有应(⛓)(yīng )配置母婴设施的公共(gòng )场(😎)所和(hé(♈) )用人单位(🌕)基本建成标(biāo )准(🧔)化母(mǔ )婴设施。

品牌5：提素(sù(🦑) )建功

一(📐)(yī )件花灯(💜)，从骨架、灯(dēng )户(🎇)、灯(dēng )群直(👔)到缀好灯花，就如(👖)同一(yī )个人(rén )的(⬜)人生一般，经历着(🌟)初(chū )萌、出(💋)生和成长，都等(dě(🔬)ng )待着(zhe )烛心(🆚)被点燃(🐖)的璀璨……在邹(zōu )宏达的(de )眼(🙇)中，这就是最美的(🍸)(de )时刻。

如青海省总(🌻)、宁夏区(qū )总女职(zhí )工委员(🧡)会大力(🐗)推动用(yò(💛)ng )人单位(wèi )工会建(🚾)立“一函两书(shū )”工作(zuò )机制，通(💎)过《提示(🏓)函(hán )》《工(gō(🍚)ng )会女职工劳动保(🍎)护监督整改(gǎi )意见书》《工会女(🕐)职工劳动(dòng )保护(🥗)(hù )监督处理建议(🎆)书》，督(dū )促企(🕐)业依法加强女职(🕙)工劳动(dòng )保护。

这(🎛)件事给了他难忘的(de )教训，此后(🤴)，邹宏达决定外(wà(⭐)i )出学习(xí )经验。

近(🏴)年来，先后(hòu )开展了(le )《女职工劳(📜)动保护(🚓)特(tè )别规(🆙)定(dìng )》贯彻落实情(🍽)况调查(chá )、全面(miàn )两孩政策(🤡)下生育(🦄)保障(zhàng )制(🌊)度问(wèn )题研究、(🎶)生育政策调整后如(rú )何帮助(🌠)女职工解决生育(🎠)后顾(gù )之忧(yōu )、(🧗)企业性别平(🔞)等机制建(jiàn )设等(🍷)调研，全面深入了(🌸)解用(yòng )人单位落实国家相关(🐼)法律法(fǎ )规情况(🏬)(kuàng )。