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与(yǔ )此同时，不断深化女职工技术创新活动。

值(zhí )得(🀄)关(🍖)(guān )注的是，各级工(🙅)(gō(💱)ng )会(🖤)女(nǚ )职工组织积极参与侵害(hài )女职工权益案件的(🈺)调(🖖)(diào )查处(chù )理，及时(🦃)反(🐬)映女职工利(lì )益诉求，依法维护女(nǚ )职工(gōng )合法权(🍬)益(😜)和(💐)特殊(shū )利益(yì )。

—(🎶)—(🎒)完善制度保障。

据了(le )解，目前女职工(gōng )专项(xiàng )集体合(🕧)同(🏋)工作已向非公(gō(💌)ng )、(🕢)中(🕚)小企业和新建企(qǐ )业不(bú )断延伸，并积极引导、推(🕢)进(🤽)在区域性、行业(❎)(yè(🤩) )性工(gōng )会联合会特别是(shì )小微(wēi )企业工会联合会中(🕡)实(📴)现(xiàn )女职工专项(㊙)集(🥖)体合同(tóng )工作(zuò )覆盖。

2016年，国家卫生计(jì )生委、全国(🆎)总(🐪)工(🏁)会等(děng )10部门(mé(🌆)n )联(🧗)合(🍏)制发了《关(guān )于加(jiā )快推进母婴设施建设的(de )指导(dǎ(🔟)o )意(🐿)见》，进一步(bù )明确(🐮)(què(💙) )：(🛀)到2020年底，所有应配置(zhì )母婴设施的公共场所(suǒ )和用(🗳)(yò(🧞)ng )人单位基本建成(📼)标(📜)准化母婴设施。

加强与地(dì )方人(rén )大和政府有关部(bù(🕶) )门(🎐)的(de )联系配合，推动(😊)加(🕠)大性(xìng )别平等相关法律法规(guī )执行(háng )情况的监督(📯)检(💿)查(🌽)力度；针对一(🦇)些(🍋)用(👜)人单位要(yào )求女(nǚ )职工“怀孕排队(duì )”、生育待遇不(🙂)落(👞)实、“四(sì )期”保护(🏏)不(😞)到(🌁)位、薪(xīn )酬待(dài )遇不平等、职业发展因(yīn )生育受(🚻)限(🔋)等问题，全(quán )总女(🛫)(nǚ(🦆) )职工委员会和相关地方工会女职工组织及时(shí )协同(🕟)(tó(📹)ng )有关部门调查处(♒)(chù(🏑) )理，依法维护女职工合法权(quán )益和特殊利益。

这是(shì(🐙) )一(🔳)系(xì )列聚焦亿万(🌱)女(👹)职(🗝)工的关爱行动——

而这正是(shì )湖南(nán )各级工会以(👠)女(👨)职(zhí )工培(péi )训学(💃)校(😒)为(🏿)载体，大力推(tuī )进女(nǚ )职工素质提升成(chéng )果的(de )生动(🐾)展(🗿)现。

“三八”国(guó )际劳(🛺)动(😇)妇女节临近，意味(wèi )着全总女职工委(wěi )员会组织开展(🏋)的(👉)女职工维权(quán )行(📤)动(💱)(dòng )月活动也即将启(qǐ )动了(le )。

这是一系列聚焦亿万(wà(🌸)n )女(🌝)职工的关爱行动(🤲)—(👛)—(🌮)