樱井利亚种子

——完善制度保障(zhà(🛰)ng )。

”邹宏达的家人说(🆚)，多年(🐽)来(lá(🍺)i )，送(sòng )灯的日子和(🐓)时间不会变，这是(shì )老(🔂)邹给自己定下的规矩(🐼)。

“全(quán )总连续四年组织开展女(😜)职工维(wéi )权行(háng )动月(🖨)活动(dòng )，各地广泛(📵)开展(🌍)(zhǎn )了(⬆)普(pǔ )法宣传(🐜)、集(✳)中要(🛅)约、监督(dū )检查(🆎)等形式多(duō )样的维权(📇)活动”“总结发(fā )布维(wéi )护女职(🕯)工权益优(yōu )秀案例，建(🤰)立(lì )健全‘一函两书(🤳)’制度及(jí )女职(🐞)(zhí )工(🦈)法律(🈚)援助工作机制”“编(🍃)写(xiě )制定了《促进工作(⛎)场所性别平(píng )等指导(🌘)手册》，明示用人单位(wèi )应建立(🌛)的制度机制、工会组(🥓)织(zhī )应发(fā )挥的(🙅)监督(🌁)(dū )作(🐃)用”“多层次(cì(🗝) )多渠(🥟)(qú )道(🕑)开展女(nǚ )职工业(🛀)务技能培(péi )训、科学(🌅)文化(huà )普及，组织动员(yuán )女职(🏨)工积(jī )极参(cān )与劳动(🍲)和技能竞(jìng )赛，深化(huà(💦) )女职(zhí )工技术创(➰)新活(🛬)动”“通(🎚)过(guò )大讲(jiǎng )堂、(😾)‘写家书·传亲情’(🛰)、‘书香三八’读书(🙍)活动，培育好(hǎo )家风”……

——(🐃)贯彻男女平等(děng )基本(🌦)国策的工会行动(😲)

“‘背(🤒)奶(nǎ(🐨)i )妈妈(mā )’们(😩)不用(🛷)再躲(🔶)进单位厕所(suǒ )里(🌑)挤(jǐ )奶了！”2014年，全总女职(💈)工(gōng )委员会在全国(guó )启动了(📢)“爱心妈(mā )咪小屋”建设(🌐)(shè )工作，为女职工(🕯)(gōng )提(🍤)供哺乳(rǔ )期特(tè(📥) )殊劳(🕵)动保(😗)护。

——纳入全(quá(🖇)n )会工(gōng )作，推动女职工(👺)专项集体(tǐ )合同(tóng )工(⌚)作纳入全会集体协商签订集(🔛)(jí )体合同工作同步推(🆒)进。

——以(yǐ )制度(🤥)保障(📞)女职(💠)工特殊利益(🛫)

组织(🤛)(zhī )女(🚩)职(zhí )工积极参与(🖕)“当好主人翁(wēng )、建(jià(💖)n )功新时代(dài )”“践行新理念(niàn )、(🎥)建功‘十三(sān )五’”主(🐴)题劳动(dòng )和技能(🥔)竞赛(👫)，探索网上练兵和(🧕)(hé )网(🥊)上技(🤪)能(néng )比武(wǔ )新形(💘)式，广泛开展女职工(gō(🥁)ng )岗位(wèi )练兵、技术比武、技能竞(jìng )赛、发明创造(🏂)及合理化建议等活动(😊)(dòng )，引导女职工投(🔻)身大(🛄)众创(🌘)业、万众创新的(🧖)时代(🚧)浪潮；积极培(pé(💉)i )育女(nǚ )职工创新工作(🐊)室、创新班(bān )组、创新团队(👬)(duì )，搭建女职工技(jì )术(🚃)创新成果展(zhǎn )示(⭐)平台(🏗)，发挥女(nǚ )劳模、(📇)女高(📒)级(jí(⛏) )技能人才引领示(🧙)(shì )范作用，带动(dòng )广大(💀)女职工在改革发展稳(wěn )定第(dì )一线创新创优建功(🚞)立业。

各级(jí )工会女职(💌)工组织探索创新(🦔)了“互(⚫)联网(😐)+”的普法宣传方式(🤶)，通(tōng )过发放法律法规(🍑)书籍资料、制(zhì )作宣(📻)传板报、开展线上线下互(hù(🤜) )动融(róng )合等活动(dòng )，广(👔)泛宣传国家(jiā )和(😙)地方(🐅)女职工(gōng )权益保(🔙)护法(🌥)律法(🌺)(fǎ )规，推动普法(fǎ(🍠) )宣传工作进企业(yè )、(🥜)进车间(jiān )、进(jìn )班组。

——造就“三型”女职(zhí )工队伍(🔐)