真命小和尚第二部

积极参(👸)与(yǔ(🚩) )涉及性别平(🤥)等(dě(🖖)ng )相(xiàng )关法律(🎨)法规(💚)(guī )政(zhèng )策文(🍺)件制(🥨)定修(xiū )订，对(🚬)加强(🌝)保(bǎo )障男女职工平等就业、解决就业性别歧视问题(tí )和完善生育保(bǎo )障(zhàng )制度、建立健(jiàn )全生育支持政(zhèng )策、加强女职(zhí )工劳动保护(😱)等提出意见建议(📽)。

——(🎃)深入企业、(🧢)事(shì(👰) )业、机关等(😆)(děng )用(👋)(yòng )人单位，深(💧)入(rù(🎻) )社区、工业(🐒)园(yuá(🔨)n )区、商务楼(🥁)宇，对(🚲)女职工休息(🏁)哺(bǔ(🧜) )乳室建设的(🚸)硬(yì(💔)ng )件标准、管(😳)理(lǐ )制(zhì )度、经费补助(zhù )等提出要求并(bìng )开展督导检查。

人力资源社会保障部、全国总(zǒng )工会等9部门联(lián )合(hé )制发了《关于(yú(💃) )进一步规范招(zhā(🙇)o )聘行为促进妇(fù(⬅) )女就(➖)业的通知》，明(🔢)确不(💈)得以性(xìng )别(✴)为由(❇)限制妇(fù )女(🧑)(nǚ )就(🔸)业、拒绝(jué(🍄) )录(lù(👩) )用妇女，不得(🥪)(dé )将(🕖)限制生育作(👧)(zuò )为(🏫)录用条件，不(🚔)得差(✨)别化地提高(🏢)妇女对妇女录(lù )用标准等。

积(jī )极(jí )参与《社会保(bǎo )障(最低标准)公(gōng )约》和《生育保护公约》批约可行性研究论证(zhèng )，提出意见建(jiàn )议(🕟)(yì )。

一方面，推(tuī )动(💠)将“企业签(qiān )订女(🏺)职工(😌)专项(xiàng )集体(🌖)合同(🥋)”纳入《劳动合(😞)同法(🕚)》予以明确规(😊)定(dì(🌛)ng )。

如：江西省(🦗)(shěng )赣(🔫)(gàn )州市总工(🏁)会目(♉)(mù )前已建立(⛑)女职(🚺)(zhí )工创业孵(🗃)化基(❇)地18个，为5800余名女职工创业提供了(le )技术培训，80%的(de )参(cān )训女农民工、下岗失业女职(zhí )工实现了再就业；黑龙江省总工会大力开展女(nǚ )职工创业(🎤)创新(xīn )创(chuàng )造创(㊗)效“四创(chuàng )”活动，培(🛒)养(yǎ(🔁)ng )出一大批高(🎄)素(sù(🍇) )质、高技能(🎽)女性(🕌)人才。