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”邹宏达(dá )的家人说(shuō )，多年来，送灯的日子和时(shí )间不会变，这是老(😁)邹给(🏘)自己(🌻)(jǐ )定(💙)下的(🔚)规矩(🛏)(jǔ )。

在(🔴)家人(🈲)(rén )眼(🕶)里，邹宏达对制(zhì )作花灯有(yǒu )着几分痴迷。

“企业不得因(yīn )女职工怀孕(yùn )、生育、哺乳降低其工资、予以辞退(tuì )、与其解除劳动或(huò )者聘用合(hé(🏿) )同”“女(👸)职(zhí(🛍) )工比(🎨)较多(📮)的用(😢)人(ré(🖖)n )单位(🥥)应当(🦋)根(gē(💮)n )据女职工(gōng )的需要，建立女职(zhí )工卫生室(shì )、孕妇休息室、哺乳室等(🔵)设(shè(🚐) )施”…(📈)…一(📙)(yī )份(🌋)份女(🐎)职工(💿)专项(🌉)(xiàng )集(🏉)体合同的(de )签订，意(yì )味着女职工的特殊(shū )利益进一(yī )步有了保障。

5年间，在各级(jí )工会女职工(gōng )组织的不懈努力下，工会女(nǚ )职工工作(zuò )形成了八(⛳)个响(🌬)亮品(📏)(pǐn )牌(🎻)：促(🏕)进(jì(🤐)n )性别(🈯)平等(🚊)、女(🥝)职工专项集体(tǐ )合同、女职(zhí )工休息哺(bǔ )乳室建设、女职工(gōng )维权(❇)行动(🎆)(dòng )月(💫)活动(💣)、女(〽)职工(🗜)提升(🚡)素质(🎴)建(jià(👛)n )功立(🐕)业工程(chéng )、职工子女托管(guǎn )服务、“女(nǚ )职工关爱(ài )行动”和家庭文明(míng )建设。

于(yú )是，他连日连夜赶工，精心(xīn )制作，及时(shí )完成所有花灯的制作。

”邹(🚍)(zōu )宏(🕉)达的(✨)家(jiā(👤) )人说(🔽)，多年(🙇)来，送(🕛)(sòng )灯(🕊)的日(🍅)子(zǐ )和时间不会(huì )变，这是老邹给(gěi )自己定下的(de )规矩。

一(yī )件花灯，从骨(🐅)架、(🏍)灯户(🏜)、灯(🤣)(dēng )群(🛡)直到(🌻)缀好(🖍)灯花(⚓)，就如(🍇)同一(😉)(yī )个人的人生(shēng )一般，经历着初萌、出生和(hé )成长，都(dōu )等待着烛心被点燃(rán )的璀璨……在邹宏达的眼中，这就是(shì )最美的时刻(kè )。

组织女(nǚ )职工(👁)积极(🐛)参与(🚹)“当(dā(🔚)ng )好主(🎆)人翁(🎁)(wēng )、(🏩)建功(🛩)新时(📣)代”“践行新理(lǐ )念、建功‘十三五’”主题(tí )劳动和技能(néng )竞赛，探(tàn )索(🍅)网上(🐦)练兵(🥇)和网(🏂)上(shà(🎳)ng )技能(🍆)比武(🎒)(wǔ )新(🚈)形式(🕣)，广泛开展女职工岗(gǎng )位练兵、技(jì )术比武、技能竞赛、发明创(chuàng )造及合理(lǐ )化建议等活动，引(yǐn )导女职工(gōng )投身大众创业、万众创新的(de )时代浪潮(🎻)；积(🍅)极培(🈳)育(yù(😓) )女职(❓)工创(🎹)新工(🌎)作室(🎞)(shì )、(⛑)创新班(bān )组、创新团队，搭建女职工(gōng )技术创新成(chéng )果展示平台，发(fā(❣) )挥女(🐞)劳模(📕)、女(⏸)高级(⌚)技(jì(🎋) )能人(🈳)才引(🌨)领示(😤)范作(zuò )用，带动(dòng )广大女职工在改革发展稳定(dìng )第一线创新(xīn )创优建功立业。

值得一提的(de )是，推进(jìn )女职工专项集体合(hé )同签约、履约，每年都是女职(🚲)工维(🎂)权(quá(🔌)n )行动(😽)月活(🛠)动(dò(🌆)ng )的重(🦅)点内(🌈)(nèi )容(📛)之一。