法证先锋3粤语版

调查发(🙉)(fā )现(xià(🌰)n )，仍有一些企业在(zài )贯(🖋)(guàn )彻落(📨)实性别平等相(xiàng )关法(🤑)律法规(🚈)，促进工(gōng )作场所性别(🚼)平等方(🍅)面(miàn )存在问(wèn )题。

中车集团工(🚉)会的(de )努力，只是各级工会(🔫)(huì )以(🌺)女职工权益保护专(zhuān )项(🔛)(xiàng )集(😪)体合同工作为抓(zhuā )手，加(🛍)强工(🤓)会女职工(gōng )维权机制建设的(🥏)一个(gè(🎉) )缩影。

——山西、安(ā(😠)n )徽、贵(🌱)(guì )州等地专门出台了(🌮)资(zī )金(🐢)管理办法，山东、湖(hú(💻) )南等地(📌)广泛开展建(jiàn )设(shè )规(🐒)范化检(🌒)查，对未(wèi )能达标的限(🔇)时整改(🈺)或(huò )取消资格。

——积极(jí )推(🚯)动性(xìng )别歧视问题调查(🐲)处理(🔨)(lǐ )。

——深入企业、事(shì(🛺) )业、(➡)机关等用人单位(wèi )，深入(📟)社区(🧔)、工业园(yuán )区、商务楼宇，对(🎨)女(nǚ )职(🛳)工休息哺乳室建设(shè(🌡) )的硬件(🏘)标准、管理制(zhì )度、(🈹)经(jīng )费(🏺)补助等提出要求并(bì(😗)ng )开展督(🎪)导检查。

与此(cǐ )同(tóng )时(🐸)，各地工(🌽)会则将(jiāng )女(nǚ )职工专(🔢)项集体(🔙)合同(tóng )工作纳入集体合同工(🛄)(gōng )作同部署、同推进、(🌘)同考(😴)核(hé )，着力推动基层单位(😦)(wèi )女(💵)职工专项集体合同(tóng )与(😸)集体(📇)合同“三同步(bù )”(同步协商、同(🌀)步签(qiā(🧜)n )订、同步履约)。

全总(zǒ(🦂)ng )先后制(📨)发关于推进女(nǚ )职工(👷)专项集(😛)体合同工(gōng )作的相(xià(📑)ng )关意见(🥃)，明确提出“基本实现在(🎹)已建工(🗿)会(huì )企(qǐ )业中女职工组织和(🐧)(hé )女(nǚ )职工权益保护专(💟)项(xià(🧓)ng )集体合同全覆盖”。

如：江(📧)西省(❤)赣州市总(zǒng )工会目(mù )前(🆙)已建(🅱)立女职工创业(yè )孵化基地18个(🕵)，为5800余名(míng )女职工创业提供了(🚐)技(jì )术(🆙)(shù )培训，80%的参训女农(nó(💏)ng )民(mín )工(💸)、下岗失业女职(zhí )工(🎊)实现了(🔆)再就业；黑(hēi )龙江省(🚯)总工会(🕶)大力开(kāi )展女职(zhí )工(🕚)创业创(🔕)新创造创效(xiào )“四创”活动，培养(🎤)(yǎng )出(chū )一大批高素质、(🎓)高(gā(🖌)o )技(jì )能女性人才。

包括(kuò(🙋) )相关(⌚)制度机制不健全(quán )、不(👙)同程(🛰)度存在就业(yè )性别歧(qí )视、(🉐)缺乏支持职工平(píng )衡工作与(🛑)家庭责(👩)任的(de )措施，等等。