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——(👚)开展(zhǎn )调查(🌱)研(yán )究。

为培(⤴)养和造就一(🎂)支知识型、(👲)技能型、创(✴)新型女(nǚ )职(🍺)工队伍，近(jì(🐶)n )年来，全总女(🈂)(nǚ )职工委(wěi )员会着(zhe )力提升女职工队伍素质，于2015年印发《关于新形势下(xià )深入实(🚆)(shí )施女职(zhí(🕚) )工提升(shēng )素(🚐)质建(jiàn )功立业(🤒)(yè )工程的(de )意(🥗)见》，明确了提(📗)素建功的目(🚭)标任务，同时(📰)积极贯彻落(🐚)实(shí )《新时期(🛅)产业(yè )工人(🤺)队(duì )伍建设(🚉)(shè )改革方(fā(🏣)ng )案》，拓展培训(💤)内容、搭建(🦀)网上平台，多(🏛)层次多渠道(🉐)开展(zhǎn )教育(🕘)培训，助(zhù )推(📡)女职(zhí )工成长(zhǎng )成才。

近年来(lái )，先后开展了《女职工劳动保护特别(💟)规定》贯彻落(📦)(luò )实情况(kuà(🙁)ng )调查、全面(📄)两(liǎng )孩政策(cè(📺) )下生育(yù )保(🍖)障制(zhì )度问(🎙)题(tí )研究、(🏨)生育政策调(🎱)整后如何帮(⚾)助女职工解(✔)决生育后(hò(🐸)u )顾之忧、企(🎾)业(yè )性别平(👧)(píng )等机制(zhì(👞) )建设等(děng )调(🕡)研，全面深入(🤠)了解用人单(🥅)位落实国家(🔝)相关法律法规情况(kuàng )。

各地工会则(zé )积极推(tuī )动女职(zhí )工专项(xiàng )集体合(hé )同(☕)工作纳入地(🐤)方《妇女权益(😁)保障法实施办法》，并与地方(🍱)(fāng )人社、企(👮)联等(děng )制发(✡)推(tuī )行女职(🕑)(zhí )工权益(yì(🎏) )保护专(zhuān )项(🛂)集体合同工(🎞)作指导意见(🗞)，为推进女职(🐰)工专项集体(🔳)(tǐ )合同工作(👥)提供(gòng )法律(🌠)制(zhì )度保障(💓)(zhàng )。

值得(dé )一(🖨)提的(de )是，推进(👳)女职工专项集体合同签约、履约，每年都(dōu )是女职工维权(quán )行动月(yuè )活动的(🗻)(de )重点内(nèi )容(🥓)之一(yī )。

为培(👸)养和造就一支知识型、技(🦋)能型、创新(🐶)型女职工队(👆)伍(wǔ )，近年来(🚦)，全(quán )总女职(🗜)(zhí )工委员(yuá(😗)n )会着力(lì )提(🐄)升女(nǚ )职工(🍂)队伍素质，于(🏊)2015年印发《关于(💔)新形势下深(📳)入实施(shī )女(😳)职工提升素(🥞)(sù )质建功(gō(🕧)ng )立业工(gōng )程(📙)的意(yì )见》，明确了提素建功的目标任务，同时积极贯彻落实《新时期产业工(gōng )人(🏳)队伍(wǔ )建设(🕥)改(gǎi )革方案(👐)(àn )》，拓(tuò )展培训内容、搭建(😠)网上平台，多(🌼)层次多渠道(🐭)开展教育培(🎒)训(xùn )，助推女(🦇)职工(gōng )成长(➰)成(chéng )才。