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当时山(shān )西队的老板(📦)(bǎ(🤵)n )正是有着“中国库班(bān )”之(🍛)称(🛶)的王(wáng )兴江。

该实(shí )业有限(🚓)公司在李女士(shì )产假后，如(🗞)(rú )确实无法再(zài )提供原有(📂)工(💳)作岗位，应当与李女(nǚ )士(🚉)通(⛸)过协商的方式达(dá )成一(🧡)致(🥟)意见(jiàn )，并以书面(miàn )形式(📈)予(🌯)以固定，方可(kě )变更工作岗(📖)(gǎng )位。

从接触(chù )篮球开始，打(👽)CBA就是我(wǒ )的梦想，从(cóng )小到(🧥)大(🛳)，哪(nǎ )怕遇到再多坎，我都(🤓)(dō(🈚)u )没放弃这个(gè )梦想。

那么(🏩)，中(♐)小企(qǐ )业在遇到这(zhè )样的(👄)情况该(gāi )如何正确处理呢(🌄)？据(jù )介绍，如因(yīn )情势变(🌆)更(🖇)，企业需要变更劳动者(zhě(😪) )的(😸)工作岗位(wèi )，按照《中华人(🚀)民(🎰)共(gòng )和国劳动合(hé )同法(👅)》第(🦑)三(sān )十五条的规定：用人(🌫)(rén )单位与劳动(dòng )者协商一(🌲)致(zhì )，可以变更劳动合同(tó(🦁)ng )约(😬)定的内容(róng )。

2018年8月，李女士(🌙)因(⏳)怀孕生子，向(xiàng )公司请了(🕥)产(🗾)(chǎn )假。

由于车间辅助人(ré(🍘)n )员(📱)工资标准(zhǔn )就是4000元，按(àn )照(🔩)同工同酬的要求，公司只愿(🥂)意(🚪)(yì )为其提供每(měi )月4000元的(🈸)工(🏮)资。