克雷泽的心意

在(zài )调研(yán )基础上(⛲)，对存在问题(tí )积极(🥗)提(⤴)出整改意见，并总结推(🥈)(tuī(🦍) )广基(jī )层典型经验(😔)。

“以(🎀)手(shǒu )工过生活的，一定(🥢)要(yào )守信用。

“‘背奶妈(mā(🍕) )妈’们不(bú )用再(zà(🐹)i )躲(🚌)进单位厕所里挤奶(nǎi )了(🧛)！”2014年，全总女职(zhí )工委(⛏)员(🍛)会在全国启动了“爱心(xī(🐼)n )妈咪(mī )小屋”建设工(🚏)作(🚿)，为(wéi )女职工提供哺乳期(⌚)特(tè )殊劳动保(bǎo )护(🎬)。

各(💎)级工会女职工(gōng )组织(zhī(🏾) )探索创新了“互联网(💧)(wǎ(🕜)ng )+”的普法宣传方式，通过(🏻)发(🗑)放(fàng )法律(lǜ )法规书(❌)籍(🌋)资料、制作(zuò )宣传板(🌼)报、开展线上(shàng )线下互(😔)动融合等活动(dòng )，广泛(🔳)宣(xuān )传国(guó )家和地方女(🐓)职工权益(yì )保护法(🌚)律(🎊)法规，推动(dòng )普法宣传工(🗞)作进企业、进车间(🌁)(jiā(🌺)n )、进(jìn )班组。

江麓机电集(🧕)团(tuán )有限公司经营(🦄)管(🏻)理部(bù )的考核员(yuán )吴琼(📔)曾是一名下料工(gō(🗒)ng )，通(🎀)(tōng )过苦练自身技能，并(bì(⛵)ng )一口气在公司的女(🚠)职(🌾)(zhí )工业余学(xué )校报(bà(🎵)o )了应用文写作知识、计(🖖)算机和网页制作等(dě(🔹)ng )三门课程，最终在“芙蓉杯(🍦)”女职(zhí )工素质达标(😡)竞(🔒)赛活动(dòng )中脱颖而出，成(🚯)长为(wéi )“湖南省技术(✅)能(🏁)手”。

为了确(què )保女(nǚ )职工(🏈)哺乳室建设稳步(bù(🕥) )推(🧟)进，各级工会女职(zhí )工组(🛰)织积(jī )极推动将女(🌲)职(🎳)工哺乳(rǔ )时间(jiān )、孕妇(👑)休息室、女职(zhí )工(🐍)哺(🕋)乳室建设等国家(jiā )政(😋)策规定(dìng )纳入(rù )用人单(🎍)位女职工劳动(dòng )保护(🚬)工作制度、女职(zhí )工权(📯)益保护专项集体(tǐ(🤟) )合(🚚)同以及(jí )和谐(xié )劳动关(👆)系建设、模范(fàn )职(😗)工(🍅)之家建设的重要(yào )内容(🕷)。

品(pǐn )牌3：“爱心妈咪(🦖)小(🚚)屋(wū )”

包(bāo )括相关制度机(🥩)制不健(jiàn )全、不同(👕)程(😎)度存在就(jiù )业性别歧(qí(🍑) )视、缺乏支持职工(🥓)平(🥥)(píng )衡工(gōng )作与家庭责(💣)任的措施(shī )，等等。

——山(🚩)西、安徽、贵(guì )州等(🐄)(děng )地专门出台了资金管(Ⓜ)(guǎn )理办法，山东、湖(🦓)南(🚨)(nán )等地广泛开展建设规(🍗)(guī )范化检查(chá )，对(duì(🍺) )未(🎶)能达标的限时整改(gǎi )或(💱)取消资格。

同时，各级(🔁)工(🎅)会(huì )女职工组织紧紧抓(🅿)住(zhù )各地(dì )方工会(💜)集(📆)体协商春季(jì )要约行动(🏄)的时机，以(yǐ )中小非(🅾)公(😴)(gōng )企业和女职工相对(🔋)集(jí )中的(de )行业为重点，对(📷)未签(qiān )订女职工专项(🚰)集体合(hé )同企业、合同(😬)(tóng )到期未续约、履(🚺)约(🕟)不(bú )到位企业集中开展(🗯)要(yào )约和履约监督(🐅)行(📱)动，着力推动(dòng )协商(shāng )、(🚬)签约、履约程序制(🚼)(zhì(🐽) )度化、规范化，推动(dòng )女(👫)职工专(zhuān )项集体提(🌓)质(⛏)增效。