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手册明示了(🚙)用人(rén )单位应建立(lì )的制度机制(🤐)(zhì )、(📃)工(gō(👝)ng )会组织(zhī )应发(fā(⛺) )挥的监(jiān )督作(zuò )用，分(fèn )析点评实(🌮)践(jià(❔)n )案例，提供检查清单便(🔉)于用人单位自查和工会监督。

——(📦)以制(👖)度保障女职工特(🐯)(tè )殊(🈚)利益

5年间(jiān )，在(zài )各级工(gōng )会女(nǚ(🐝) )职工(🍔)组(zǔ )织的(de )不懈努(❎)(nǔ )力(🧥)下，工会(huì )女职工工作形成了八个(❓)响亮(💂)品牌：促进性别(🔢)平等、女职工专项集体合同、女(❇)职(zhí(🐳) )工休(🧖)息哺乳(rǔ )室建设(🎠)、女(nǚ )职工(gōng )维权行(háng )动月(yuè )活(🌜)动、(✴)女职(zhí )工提升(shēng )素质(🎧)建功立业工程、职工子女托管服(🌾)务、(📺)“女职工关爱行动(👈)”和家(🕤)庭文明建设。

——山西(xī )、安徽、(⬇)贵(guì(⚪) )州等(děng )地专门(mé(🎠)n )出台(🔶)(tái )了资金(jīn )管理(lǐ )办法，山东(🤤)、湖(🏘)南(ná(🚯)n )等地广泛开展建(🍐)设规范化检查，对未能达标的限时(🚝)整改(🤟)或取(🧦)消资格。

2016年，国家(jiā(⏭) )卫生计生委(wěi )、全国总工(gōng )会等(🎍)(děng )10部(🌀)门联(lián )合制(zhì )发了《关(😐)于(yú )加快推(tuī )进母婴设施建设的(🚎)指导(📞)意见》，进一步明确(🏇)：到(🏗)2020年底，所有应配置母婴设施的公共(🎨)场所(🥅)和(hé )用人单位基(🥞)(jī )本(👛)建(jiàn )成标准(zhǔn )化母(mǔ )婴设施(👐)(shī )。

一(🦐)(yī )件(🏺)花灯(dēng )，从骨架、(🐓)灯户、灯群直到缀好灯花，就如同(🛶)一个(🗂)人的(🔒)人生一般，经历着(🙁)初萌、出生和成(chéng )长，都等待(dài )着(🐈)烛心(🤐)被点(diǎn )燃的(de )璀璨……(📷)在(zài )邹宏达(dá )的眼(yǎn )中，这(zhè )就是(🗓)最美(🎱)的时刻。

与此同时(🌜)，各地(🐢)工会则将女职工专项集体合同工(💭)作纳(🏉)入集体(tǐ )合同工(🧢)作同(🥜)(tóng )部署、同推(tuī )进、同考核(🖌)(hé )，着(👹)(zhe )力推(⏬)动(dòng )基层(céng )单位(🥣)女(nǚ )职工专项集(jí )体合同与集体(💏)合同(🔏)“三同(📃)步”(同步协商、同(🧚)步签订、同步履约)。

——15个省(区、(🍰)市)制(👏)定了管(guǎn )理办法，统(tǒ(🥕)ng )一标(biāo )识和色(sè )调，统一配(pèi )备设(⏯)(shè )施(🕙)、配(pèi )送物送、(♏)专人(🔙)管理。

——为哺乳期女职工建起温(🚿)暖的(❣)“小屋”