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制作花灯骨(🔵)架的时候，将(🚩)六根(gēn )竹签拦腰打上框，竹签与竹签之间(😔)(jiān )不能用(yò(🍠)ng )胶粘合，而是(🎄)将竹签弯折着叠进去(qù )，看似(sì )简(jiǎn )单的骨架，却是要(🐻)对技术有着(🤥)足(zú )够的熟(🚸)(shú )练(liàn )，对于手艺的窍门，邹宏达自有(yǒu )心得。

如(rú )北京(🍚)市总工会通(🖌)过12351网络(luò )平(🤽)台，开(kāi )设“母婴(yīng )关爱”专栏，开展新建“母婴关(guān )爱室”申(📬)(shēn )报、应急(😃)物资申领以(🤛)及新(xīn )生儿礼(lǐ )包发放活动、亲子活动(🐀)；上海市总(🔵)(zǒng )工会通(tō(🥑)ng )过网络、微信等新媒体促进“爱心(xīn )妈咪小(xiǎo )屋(wū )”运(🍎)作规范化和(🏿)有效性，小屋(🥧)官(guān )方网站(zhàn )、官方微信、手机APP等新媒体应用平(pí(🔲)ng )台目前(qián )已(🚚)(yǐ )全部上线(🔳)。

随着八音的(de )响起，唢(suǒ )呐争鸣，小孩子们举着船灯或提(🚟)着花灯，嬉闹(🏆)着看(kàn )着点(👏)燃了的“福”灯、花(huā )篮灯等(děng )传统花灯被大人们用木(♒)杆担起，大(dà(👸) )家都掌(zhǎng )灯(dēng )、列队，开始环村游巡。

一方面(miàn )，推动(dò(💪)ng )将(jiāng )“企业签(🔐)订女职工专(🏘)项集体合同(tóng )”纳入(rù )《劳动合同法》予以明确规定。

据(jù(🍯) )了解，目(mù )前(⛽)女职工专项(🍼)集体合同(tóng )工作已向(xiàng )非公、中(zhōng )小企业和新建企(🐫)业不断延伸(🕕)，并(bìng )积极引(🆓)导(dǎo )、推进在区域性、行业性(xìng )工会联(lián )合会特别(💆)是小微企业(🛍)工会联合会中(zhōng )实现女(nǚ )职(zhí )工专项集体合同工作(🎊)覆盖。

人力(lì(🎏) )资源社(shè )会(🙅)(huì )保障部、全国总工会等9部门联合(hé )制发了(le )《关于进(🙄)一步规范招(🔓)聘行为促进(🧥)妇(fù )女就业(yè )的(de )通知》，明确不得以性(xìng )别为由限(xiàn )制(👨)妇女就(jiù )业(🎠)、拒绝录用(⛷)妇女，不得将限制(zhì )生育作为(wéi )录用条件，不得差别化(🥫)地(dì )提高妇(😕)(fù )女对妇女录用标准等。

——加强源(yuán )头参与(yǔ )。

——(🌫)河北省总工(🛣)会将“爱心妈(😁)妈(mā )小屋”分(fèn )为企业、工业园区、商务楼宇、公共(♋)场(chǎng )所(suǒ )、(🛐)医疗保健等(🔖)5大类，细化标准、分类建(jiàn )设(shè )。

加强与地方人大和政(🔡)(zhèng )府有关部(📲)(bù )门的联系(🗂)(xì )配合，推动加大性别平等相关法(fǎ )律法规执(zhí )行情(🚤)况的监督检(🧑)查力度；针对一(yī )些用人单位要求女职工“怀孕排队(✉)(duì )”、生(shēng )育(🧠)(yù )待遇不落(👸)实、“四期”保护不到(dào )位、薪(xīn )酬(chóu )待遇不平等、职(👘)业发展因生(😢)育受(shòu )限等(🛅)问(wèn )题(tí )，全总女职工委员会和相关地方(fāng )工会女(nǚ(🛥) )职(zhí )工组织(🤙)及时协同有(🎁)关部(bù )门调查处(chù )理，依法(fǎ )维护女职工合法权益和(🐡)特殊利益(yì(📣) )。

近年来，先后开展了《女职工劳(láo )动保护(hù )特别规定》贯(🍔)彻落实情况(🈴)调查、全(quá(🚙)n )面两孩(hái )政(zhèng )策下生育保障制度问题研究、生(shēng )育(🖥)政策(cè )调(dià(🏷)o )整后如何帮(🌷)助女职工解决生育后(hòu )顾之忧(yōu )、企业性别平等机(🏪)制建设等调(💭)研，全面深入(⤴)(rù )了解用人单位落实国家(jiā )相关法律(lǜ )法规情况(kuà(😽)ng )。