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5G也(yě )成为2019年地方两会(huì )工作(🎹)计划中(💈)的高(🏾)(gā(❌)o )频(pí(🌍)n )词。

据红(🏒)星新闻(📭)2019年(nián )2月(🌞)27日报道(💲)，成都(dō(🍴)u )提出到2022年，要将该(gāi )市建设成为5G网络(luò )供(gòng )给全国领先、行(háng )业应用深度融合、核心生态高度(♊)汇(huì(🚬) )聚(👕)(jù )、(🔋)产业聚(🖍)集效应(😕)(yīng )凸显(🏳)的中国(✋)5G创新名(🐦)(míng )城。

在(🐈)5G领域的十(shí )大(dà )核心职能的人才需求占比排名中，软件工程师位居(jū )第(dì )一，占比为12.46%，遥遥(🌆)领先于(🏽)其他(🐝)职能(né(📄)ng )。

国内ICT的(🎴)龙头企(🔛)(qǐ )业(yè(🖊) )华为就(🈯)是私企(🔗)，无(wú )论其技术实力还(hái )是创新实力、对人(rén )才的吸引力，在(zài )业(yè )内都有较好的口(kǒu )碑。

原器件(🕺)及材(🌁)料(⤵)(liào )是(❣)围绕终(🥈)端和运(🚰)(yùn )营(yí(😶)ng )商网络(🚙)的配套(🔹)设(shè )施；传输网络可在(zài )以前的网络基础(chǔ )上(shàng )加大扩容。

而5G走出实验室，就需要(yào )落地到终端(🍟)实现(xià(📕)n )应(yī(📤)ng )用，需要(🆎)电信运(🐄)营商建(🎮)好5G网络(⛪)系统(tǒ(🤮)ng )，才能惠(🗳)及普通(tōng )民(mín )众。

2013年，我国工信(xìn )部、发改委和科(kē )技部联合推动成立(lì )了IMT-2020(5G)推进组，统一组(zǔ )织运(💺)营商(💶)和(🖲)设备(🎇)(bèi )厂商(🦐)，全面推(👤)进5G研(yá(😩)n )发、国(🥀)际合作(📒)和(hé )融(róng )合创新发展。

5G领(lǐng )域人才呈现高薪的(de )特点，与该行业(yè )人(rén )才的稀缺性相关，因此该领域(🎂)的企(qǐ(📶) )业也(😗)愿不惜(🥐)重金(jī(🌛)n )招(zhāo )揽(🚐)人才。

不(🌯)同性质(🔪)的企业(😏)对5G人才都(dōu )有不同程度的需(xū )求(qiú )，其中私企人才需(xū )求最多，达52.67%；其(qí )次是国内上市企业(yè )，为(⏪)21.87%，外企(🖖)为(👚)13.59%，国(guó(📓) )企只占(🍯)到了3.66%。

借(🛡)(jiè )此契(🦖)机，中高(🥒)端人(ré(🈹)n )才职业发展平台(tái )猎(liè )聘推出《2019年中国(guó )5G人才需求大数据报(bào )告》，帮助大众(zhòng )了(le )解5G人才的特点，同(🎒)时也展(🏗)示5G人(🔺)才需(xū(🚺) )求状况(😥)，为用人(👺)(rén )方(fā(🛵)ng )、求职(👐)方提供(🏼)实用的决策依据，也(yě )为相关领域的人(rén )才(cái )提供研究参考。