排球少年第四季

江麓机(🌎)电集团有限公司经营(🍢)管(🐷)理部(bù )的考核员吴(wú(🍀) )琼(qióng )曾是一名下(xià )料(📁)工(🤓)，通过苦练自身技(jì )能(📢)，并一口气(qì )在公司的(👿)女(nǚ )职(zhí )工业余学校(📓)报(🦑)了应用文写作知识、(⭕)计(⬛)算机和网(wǎng )页(yè )制作(🎪)等三门(mén )课程，最终在(🚁)“芙蓉杯(bēi )”女职工素质(🚻)(zhì(🌯) )达标竞赛活(huó )动(dòng )中(🛣)脱颖而出，成长为“湖南(🎼)省(💠)技术(shù )能手”。

“全(quán )总连(♓)续四年(nián )组织开展女(🔞)职(📫)工维权行动月活动，各(❌)(gè )地广泛开展(zhǎn )了(le )普(🛩)法(🐼)宣传、集中要约、监(👩)督检查等(děng )形式多样(🕟)的维(wéi )权活动”“总结发(😘)布(🌅)维护女职工权益优秀(🐵)案(😻)例，建立健全‘一(yī )函(🛃)两书’制(zhì )度及女职(🍡)工法律援助工(gōng )作机(🦍)制(👿)”“编(biān )写制定了《促(cù )进(💵)工作场所性别平等指(🌯)导(🕕)手册》，明示用人单(dān )位(🥃)(wèi )应建立的制(zhì )度机(🍪)制(💧)、工会组织应发挥的(🐱)监督作用(yòng )”“多层次(cì(🤱) )多(🚥)(duō )渠道开展女职工业(💧)务技能培训、科(kē )学(🥎)文化普及，组织动员女(🤓)(nǚ(🍅) )职工积极参与劳动和(🔵)技能竞赛，深化(huà )女职工(🏽)技术(shù )创(chuàng )新活动”“通(🍡)过大讲堂、‘写家书(⛳)(shū(🌶) )·传亲情’、‘书香(✴)三八(bā )’读书活动，培(💓)育(🤶)好家风”……

女职(zhí )工(🥔)专项集体(tǐ )合(hé )同工(⛽)作(✝)是工(gōng )会女职工组(⛅)织(🍘)依法维护女职工合法(👣)权(🍷)(quán )益和特殊利(lì )益(yì(😍) )的重要载体。

——山西(🎐)、安徽、贵(guì )州等地(🍄)专(🌨)门出(chū )台了资金管(guǎ(🗝)n )理办法，山东、湖南等地(🐮)广泛开展建(jiàn )设规范(🍙)化检(jiǎn )查(chá )，对未能达(🏵)(dá(💱) )标的限时整改或取消(🌉)资(zī )格。

据了解，这本指(🏯)导(🧚)手(shǒu )册(cè )源于全总针(🕊)对企业性别平等机制(✡)建(jiàn )设的大调研(yán )。

中(❄)车(🌘)集团工(gōng )会的努力，只(🖇)是(🚓)各级工(gōng )会以女职工(🦈)权(quán )益保护专项(xiàng )集(🏧)(jí )体合同工作为抓手(📡)，加(🍳)强工会女职(zhí )工维权(🧥)机制建(jiàn )设的一个缩(suō(🌰) )影。

与此同时，中车集团(📴)分布在各地(dì )的子公(💲)司(📟)也(yě )相(xiàng )继召开了职(🌳)(zhí )代会，其中有一项备(🎃)受(🏑)(shòu )女职工关注的(de )重要(🏩)议程——审议通过并(🐈)签订《女员工权益保护(🌰)(hù(🚺) )专项集体合(hé )同(tóng )》。

在(🤑)家(☝)人(rén )眼里，邹宏达对制(🕳)作花(huā )灯有着几分痴(👕)(chī )迷。

据了解(jiě )，这本指(🌗)导(🐮)手册源于全总针对企(👽)业性(xìng )别平等机制建(jià(🅾)n )设的大调研(yán )。