大黄蜂机器人大战

——山西、安徽、(🐥)贵(🎆)州等地专门出台了资金管(🍙)理(💺)办法，山东、湖南等地广(guǎ(✍)ng )泛(😎)开展建设规范化检查，对未能(😡)达(🆒)标的限时整改或取消资格(🦆)。

为(💁)培养和造就一支知识(shí )型(🛃)、(🎼)技能型、创新型女职工队伍(🏥)，近(😥)年来，全总女职工委员会着(💺)力(🧛)提升女职工队伍素质，于2015年(⏰)印(🗜)发《关于新形势下深入实施女(😯)职工提升素质建功立业工程(💿)的(💌)意见》，明确了提素建功的目(🍈)标(🍯)任务，同(tóng )时积极贯彻落实(🛶)《新(👟)时期产业工人队伍建设改革(🐥)方(🔏)案》，拓展培训内容、搭建网(🌁)上(🍍)平(píng )台，多层次多渠道开展(🍺)教(🚷)育培训，助推女职工成长成才(🐼)。

如北京市总工会通过12351网络平(🐙)台(🏄)，开设“母婴关爱”专栏，开展新(🔶)建(🎲)“母婴关爱室”申报、应急物资(📿)申领以及新生儿礼包发放活(😤)动(♊)、亲子活动(dòng )；上海市总(👃)工(🌕)会通过网络、微信等新媒(⤴)体(📢)促进“爱心妈咪小屋”运作规范(🧓)化(🚿)和有效性(xìng )，小屋官方网站(📤)、(💛)官方微信、手机APP等新媒体(🚣)应(🐮)用平台目前已全部上线。

“企业(〰)不得因女职工怀孕、生育、(🥎)哺(🈚)乳降低其工资、予以辞退(🔽)、(🥠)与其解除劳动或者聘用合同(🗾)”“女职工比较多的用人单位应(🚞)当(🥡)(dāng )根据女职工的需要，建立(🥄)女(🛌)职工卫生室、孕妇休息室(🕦)、(💜)哺乳室等设施”……一份份女(⛳)(nǚ(🏫) )职工专项集体合同的签订(🌄)，意(🏈)味着女职工的特殊利益进(🎀)一(⤴)步有了保障。

27个省(区、市)总工(♎)会设立了专项资金；许多地(🚋)方(💧)把“母婴关爱室”建设纳入职(❄)工(👡)维权帮扶中心和职工之家建(🕘)设重要内容、工会工(gōng )作年(😉)度(👰)考核。

一方面，推动将“企业签(🔡)订(🎡)女职工专项集体合同”纳入(🗻)《劳(🚈)动合同法》予以明确规定。

“三八(🐮)”国(🥖)际劳动妇女节临近，意味着(🕒)全(🎑)总女职工委员会组织开展(🏠)的(👽)女职工维权行动月活动也即(🥧)将启动了。