哆啦a梦剧场版国语

在(zài )调(😵)研基础上，对(👜)(duì )存在问(🤰)题积极提(tí(🔣) )出整改意(🃏)见，并总(📌)(zǒng )结推广基层典型(xí(🐖)ng )经验。

近年来(👢)，先后开展(🎤)了《女(nǚ )职工劳动保护特别(bié(💅) )规定》贯彻落(🐊)实(shí )情况(🎽)调查、全面(miàn )两孩政策下生(😞)育(yù )保障制度问题研(💎)究(jiū )、生育(👱)政策调整(🍩)(zhěng )后如何帮助女职(zhí )工解决(➡)生育后顾(gù(💭) )之忧、企(📄)业性别平(píng )等机制建设等调(😵)(diào )研，全面深(😉)入了(le )解用(💶)人单位落实(⛹)(shí )国家相(🆑)关法律(🏠)法(fǎ )规情况。

包括相关(💷)(guān )制度机制(🐋)不健全(quá(🤠)n )、不同程度存在(zài )就业性别(🍚)歧视、缺乏(🤤)支持职工(🥁)平衡(héng )工作与家庭责任(rèn )的(👳)措施，等等。

值得一提的(🥙)是，推进女职(🕡)工专项集(📍)(jí )体合(🎑)同签约、履(lǚ )约，每年(🏈)都是女(nǚ )职(📜)工维权行(🏩)动月(yuè )活动的重点内容之(zhī(💾) )一。

在长期实(🦏)践(jiàn )中，各(🧒)级工会女(nǚ )职工组织(🏛)还结合(〰)(hé )女职工自身特点和(🎭)(hé )发展需求(💗)，充分(fèn )利(🐮)用工会女职工(gōng )培训示范学(🕉)校、女职工(🍋)周末学校(🥇)(xiào )、女农民工夜校等(děng )，广泛(😩)开展女职(zhí )工技能培(❣)训、文(wén )化(🙌)普及，引导(💧)女(nǚ )职(📐)工学习新知识、掌握(📹)新技能、增(💆)(zēng )强新本(📈)领。

积极(jí )参与《社会保障(zhàng )(最(🚥)低标准)公约(💏)》和(hé )《生育(🐺)保护公约(yuē )》批约可行性研(yá(🌺)n )究论证，提出意(yì )见建(🎈)议。

这些举措(🤖)(cuò )都指向(🕝)同一个目(mù )标：认真履行工(🚽)(gōng )会基本职(🍴)责，维(wéi )护(🛫)好发展好女职(zhí )工合法权益(🚂)，满足(zú )女职工美好生(💌)活(huó )需要，团(🎿)结动员(yuá(✔)n )广大女(🤦)职工奋斗(dòu )新时代。

而(🎪)这正是(shì )湖(🅱)南各级工(👳)会以(yǐ )女职工培训学校(xiào )为(⏳)载体，大力推(📠)(tuī )进女职(🔦)工素质提升(shēng )成果的生动展(🥓)现(xiàn )。

与此同时，中(zhōng )车(🍩)集团分布在(🤚)各(gè )地的(🕥)子公司也相继(jì )召开了职代(🍎)会，其中有一(😢)项备受(shò(⛏)u )女职工关注的重(chóng )要议程—(🕒)—审议(yì )通过并签订(✝)《女员(yuán )工权(🗂)益保护专(🤰)项(xiàng )集(🐲)体合同》。

积(jī )极参与涉(🤒)及性别(bié )平(🏰)等相关法(🦖)律法规(guī )政策文件制定修(xiū(🚊) )订，对加强保(🏜)障(zhàng )男女(💘)职工平等就(jiù )业、解决就业(😰)性别(bié )歧视问题和完(⚡)善(shàn )生育保(💂)障制度、(📛)建立健全生育支(zhī )持政策、(🚌)加强女职(zhí(♈) )工劳动保(🈶)护等提(tí )出意见建议。