明天妈妈不在

积极参(🏖)与《社会保障(最低标准(💻))公约》和(hé )《生(shē(🔰)ng )育(yù )保(bǎo )护(hù(⏺) )公(gōng )约(yuē )》批约可行性(🌒)研究论证，提出(🕶)意见(🚖)建议(yì )。

据(🚿)了解，这本指导(🥈)手册源于全总针对企(⏲)业性别平等机(🌔)制建设的大调(🈯)研。

值得一提的(🍁)(de )是(shì )，推(tuī )进(jìn )女(nǚ )职(📲)(zhí )工(gōng )专(zhuān )项(✴)集体合同签约(🎻)、履约，每年都是女职(♊)工维权行动月(🌌)活动的重点内(🉐)容之一。

“全总连(🗜)续四年组织开展女职(🛅)工维权行动月(😲)活动(dòng )，各(gè )地(🔓)(dì )广(guǎng )泛(fàn )开(kāi )展(zhǎ(🍲)n )了(le )普法宣传、(😪)集中(👒)要约、监(👝)督检查等形(xí(🌫)ng )式多样的维权活动”“总(🏏)结发布维护女(⚓)职工权益优秀(🔻)案例，建立健全(➖)‘一函两书’制(zhì )度(🌭)(dù )及(jí )女(nǚ )职(🐳)(zhí )工(gōng )法(fǎ )律(💞)(lǜ )援(yuán )助工作机制”“编(💥)写制定了《促进(🚬)工作场所性别(🐋)平等指导手册(💾)》，明示用人单位应建立(♎)的制度机制、(📑)工会组织应发(🎋)挥的监督(dū )作(zuò )用(yò(👼)ng )”“多(duō )层(céng )次(cì(🙈) )多(duō(⏳) )渠道开展(🐹)女职工业务技(🛣)能培训、科学文化普(🌓)及，组织动员女(🤴)职工积极参与(🦕)劳动和技能竞(🐆)赛，深化女职工技术创(❓)新活动”“通(tōng )过(🏛)(guò )大(dà )讲(jiǎng )堂(🍑)(táng )、‘写(xiě )家书·传(🐝)亲情’、‘书(🕠)香三八’读书(🙊)活动，培育好家(🌥)风”……

于是，他连日连(🎸)夜赶工，精心制(🏓)作，及时完成所(🛥)有花灯的制作(zuò )。

“什(shí )么(me )是(shì )工(gōng )作(🔅)(zuò )场(🌤)(chǎng )所性别(🀄)平等？”“我国促(🐸)进性别平等相关法律(⚾)法规和已批准(💢)的相关国际公(🔸)约有哪些？”“性(⏮)别平等应纳入用人单(🐵)位哪些制(zhì )度(🖼)(dù )？”日(rì )前(qiá(🍃)n )，一(yī )本(běn )由全国总工(🚵)会编制的《促进(🥂)工作场所性别(💙)平等指导手册(🤦)》印刷出版。

“‘背奶妈妈(🎅)’们不用再躲(🚄)进单位厕所里(🌁)挤奶了！”2014年(nián )，全(quán )总(zǒng )女(nǚ )职(zhí )工(gō(🖖)ng )委(wě(🐎)i )员(yuán )会在(🦅)全国启动了“爱(🤼)心妈咪小屋”建设工作(😷)，为女职工提供(🐲)哺乳期特殊劳(⤵)动保护。