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——15个(🥠)省(区、市)制(zhì )定(🏾)了管理(♓)(lǐ )办法(fǎ )，统一标(🔦)识和色(⬆)调，统一(yī )配备设施、配(📴)送物送、专(zhuān )人管理。

—(🛩)—15个省(区、市)制定了管(🦃)理办(bàn )法，统一标识和色(💣)调，统(tǒng )一配备设(shè )施、(🦔)配送物送、专人管理。

2018年(🏗)(nián )中旬，全总女职工委员(📫)会(huì )对(🏣)8个省(市(shì ))72家企(qǐ(📄) )业的2807名(🚹)职工(gōng )开展了问(🎥)(wèn )卷调(📃)(diào )查和实地调研(💵)。

人力资(👥)源(yuán )社会保障部(🏨)、全国(🚎)总工会(huì )等9部门(🚗)联(lián )合(🌚)制(zhì )发了《关于进一步规(🏆)范招(zhāo )聘行为促进妇女(💽)就业的通(tōng )知》，明(míng )确不(❕)(bú )得以性别为由限制妇(📓)女就(jiù )业、拒绝录用妇(🍮)女，不得(dé )将限制生(shēng )育(🐱)作(zuò )为录用条件，不得差(🏊)别化(huà(🥚) )地提高妇女对妇(💸)女录用(😢)标(biāo )准等。

在(zài )全(🐋)总(zǒng )下(🕌)发的《关(guān )于提升(🖊)集(jí )体(🚡)协(xié )商质量增强(🎶)集体合(🧖)同实效(xiào )的意见(🕷)》《深化集(🥪)体协商(shāng )工作规(👭)划(huá )(2014-2018年(💬))》等部署规划中，都提出了(🐽)(le )加强女职工专项集体合(🍇)同(tóng )工作的相(xiàng )关要(yà(🍙)o )求。

调查发现，仍有一些(xiē(👮) )企业在贯彻落实性别平(💵)等(děng )相关法律(lǜ )法规(guī(✳) )，促进工(🐒)作场所性别平等(😏)(děng )方面(🕞)存在问题。

——纳(📹)入(rù )全(🏰)会工作(zuò )，推(tuī )动(😓)女职工(🐠)专(zhuān )项集体合(hé(🤶) )同工(gō(🙌)ng )作纳入全会集体(🏣)协商签(😪)订(dìng )集体合同工(🐫)作同步(♈)推进。

——15个省(shěng )(区、市(📱))制定了管理办法，统一(yī(💬) )标识和色调，统一配备设(💝)(shè )施、配送(sòng )物送(sòng )、(🔩)专人管理。

“‘背奶妈(mā )妈(🈺)’们不用再躲进单位厕(🧢)(cè )所里(⛰)挤奶(nǎi )了！”2014年，全总(👦)女职工(👅)委员会(huì )在全国(🐻)启动了(👐)“爱心妈咪(mī )小屋(🐦)”建(jiàn )设(🎃)工作，为女职(zhí )工(🔣)提供哺(🚆)(bǔ )乳期(qī )特殊劳(🥉)动保护(🚇)。

人力资源(yuán )社会(🛅)保障部(➿)、全国总工会(huì )等9部门(⛲)联(lián )合制(zhì )发了《关于进(🦃)一步规范招(zhāo )聘行为促(🏚)进妇女就业的通(tōng )知》，明(🉐)(míng )确不(bú )得以性别为由(🚟)限制妇女就(jiù )业、拒绝(🧜)录用妇女，不得(dé )将限制(🛌)生(shēng )育(🌧)作(zuò )为录用条件(😼)，不得差(🍤)别化(huà )地提高妇(📂)女对妇(🔐)女录用标(biāo )准等(💌)。