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品牌3：“爱心妈(mā )咪小屋(wū )”

值得关注(♑)的(🍤)是(shì )，各级(jí )工会女职工组织(zhī )积(📅)极参(cā(🐃)n )与(🥅)侵害女职工权(quán )益案件(jiàn )的调查处理(🌩)，及(🗿)时(⏹)反映(yìng )女职工利益诉求，依法(fǎ )维护女(🥧)职(🚆)工合法权益和(hé )特殊利益。

据了解(🕛)，这(zhè(👞) )本(🙏)指(⬆)导手册源于全总针(zhēn )对企业性别平等(🌹)机(🦈)制建(jiàn )设的大调研。

——山西(xī )、(✍)安徽、(🗯)贵(🤮)州等地专门(mén )出台了(le )资金管理办法，山(🤝)东(🅾)、湖南等地广泛开(kāi )展建设(shè )规(🔲)范化检(🧥)查(🐗)，对(duì )未能达(dá )标的限时整改或(huò )取消(🔳)资(👡)(zī(🧠) )格。

结合维权行动月主(zhǔ )题，各级工会女(🎧)职(🕤)工组(zǔ )织还主动加强了与地方(fāng )人大(🉐)和(🗃)政(⛎)府有关部门的(de )联系配合，以非公中小(xiǎ(🚻)o )微(♐)企业为重点，联合开(kāi )展监督检查(🚎)，对违反(👬)《女(🎵)职工劳动保护特别规(guī )定》、侵害女职(📍)工(🐾)权益(yì )的用人(rén )单位提出督促整(🥡)(zhěng )改意(💃)见(🎀)(jiàn )。

人力资源社会(huì )保障部(bù )、全国总(🧔)工(🚓)会(💳)等(děng )9部门联(lián )合制发了《关于进一步(bù(🕳) )规(🙆)范招聘行为促进妇女(nǚ )就业的通知》，明(🖖)确(🍴)不(😻)(bú )得以性别为由限制妇女(nǚ )就业、拒(🛥)绝(🙇)录用妇女，不得将限制生育作为录(🏓)(lù )用(🐖)条(💨)件(📙)，不得差别化地(dì )提高妇女对妇女录用(🐹)标(🈺)(biāo )准等。

——开展调查研(yán )究。

据(jù(🚢) )了解，目(📵)前(🕹)女职(zhí )工专项(xiàng )集体合同工作已(yǐ )向(🕦)非(🎮)公(👴)(gōng )、中小企业和新(xīn )建企业(yè )不断延(📛)伸(😇)，并积(jī )极引导(dǎo )、推进在区域性、行(🏐)业(🚻)(yè(🔲) )性工会联合会特别是小(xiǎo )微企业工会(🔎)联(😙)合会中实(shí )现女职工专项集体合(🎒)同(tó(🍐)ng )工(💪)作(🐈)覆盖。

”邹宏达的(de )家人说，多年来，送灯(dēng )的(🍣)日(👾)子和时间不会变，这是老邹给自己(🏑)定下的(🕜)(de )规(🚻)矩。