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品牌(pái )4：女(💔)职(♌)工维权(quán )行动月

—(👴)—为哺乳期(qī )女职(😽)(zhí )工建起温(wēn )暖的(📸)“小屋”

在全总下发(fā(🐚) )的《关于(yú )提升集体(♐)协商(🚲)质量增强集体(🛬)合同(💃)实(shí )效的(de )意见》《深化(🏎)集体协商工作规(guī(🔏) )划(2014-2018年(nián ))》等部署(shǔ )规(🎙)划中，都提出了加强(😄)女职工专项(xiàng )集体(👒)(tǐ )合同工作(zuò )的相(🕠)关要求。

在长期(qī )实(🕘)践(jiàn )中，各级(jí )工会(🚠)女(📆)职工组织还结合(🏯)女(🛢)(nǚ )职工自身(shēn )特点(🍻)和发展需求，充分利(⚫)用工会女(nǚ )职工(gō(🎡)ng )培训示范(fàn )学校、(🈚)女职工周末学校、(💊)女农(☝)民工(gōng )夜校等(👸)，广泛(⏪)开展女职工技能培(🗑)训(xùn )、文(wén )化普及(🥢)，引导女职工学习新(🛡)知(zhī )识、掌握新技(🦍)(jì )能、增强新本领(🏨)。

积极参与涉及性(xì(😥)ng )别平等相关法(fǎ )律(🔽)法规政策文件制定(🌉)(dì(🖲)ng )修订(dìng )，对加强(qiá(🍏)ng )保(🤗)障男女职工平等就(⭕)业、解决就业(yè )性(🔠)别歧视问题和完善(📄)生育保障制度(dù )、(🍳)建(jià(🤤)n )立健全生(shēng )育(🥙)支持(🅰)政策、加强女职工(🕒)(gōng )劳动保护(hù )等提(🥦)出意见建议。

女职工(🍮)专项集体(tǐ )合同(tó(🚛)ng )工作是工(gōng )会女职(🍜)工组织依法维(wéi )护(🍁)女(nǚ )职工合法(fǎ )权(😏)益和特殊利益的重(💝)要载体。