dogdays第二季

——以(yǐ(📉) )制度保障女职工(🌬)(gōng )特殊利益

2016年，国(guó(🚤) )家卫生计生委、(🥂)全国总工会等10部(🌒)(bù )门联合制发了(👘)《关于(yú )加快推进母(🕥)(mǔ )婴设施建设的(🐤)指(zhǐ )导意见》，进一(🛋)(yī )步明确：到2020年(🥔)底(dǐ )，所有应配置母(🗿)婴设施的(de )公共场(🤼)所和用人(rén )单位(🤔)基本建成标(biāo )准(❕)化母婴设(shè )施。

今年春节，有5个(gè )村子(🍱)的“灯头”都向邹宏(🔈)达订制(zhì )花灯。

5年(⛵)间，在(zài )各级工会(🐹)女职工(gōng )组织的不(🎾)懈努力(lì )下，工会(✉)女职工(gōng )工作形(😶)成了八个(gè )响亮(👨)品牌：促进(jìn )性别(💳)(bié )平等、女职(zhí(🦃) )工专项集体合同(🅱)(tóng )、女职工休息(🍌)哺(bǔ )乳室建设、女(🚪)职(zhí )工维权行动(👚)月活动、女职(zhí(🔠) )工提升素质建功(👢)(gōng )立业工程、职工(gōng )子女托管服(fú(🤴) )务、“女职工关(guā(🥑)n )爱行(háng )动”和家庭(😩)文明(míng )建设。

包括(🏅)相关(guān )制度机制不(📻)健全(quán )、不同程(💒)度存在(zài )就业性(🐥)别歧视、缺乏支(🌚)持职工平(píng )衡工作(🎎)与家庭责(zé )任的(🚣)措施，等等(děng )。

为(wé(🔕)i )培养和造就(jiù )一(🛰)支知识型、技(jì )能(😍)型、创新型女(nǚ(🦕) )职工队伍，近年来(🦃)，全总女职工委员(😨)会着(zhe )力提升女职工队(duì )伍素质，于2015年(🤴)印(yìn )发《关于新(xī(🔂)n )形势(shì )下深入实(⏯)施女职(zhí )工提升(🏖)素质建功(gōng )立业工(👨)程的意见(jiàn )》，明确(⛏)了提素(sù )建功的(😍)目标任务(wù )，同时(🏪)积极贯彻(chè )落实《新(🤱)时期产(chǎn )业工人(🍄)队伍建设(shè )改革(💍)方案》，拓(tuò )展培(pé(🥧)i )训内容、搭(dā )建网(🖱)上平台，多(duō )层次(💍)多渠道开展(zhǎn )教(🥔)育培训，助推女职(🚰)工成长成才。

品牌1：促进性别平等

积(🧢)(jī )极参与《社会保(♏)(bǎo )障(最低标准(zhǔ(📹)n ))公约(yuē )》和《生育保护(hù )公约》批约可行(🎓)(háng )性研究论证，提(🕕)(tí )出意见建议。

据(👘)(jù )了解，目前女职(📖)(zhí )工专项集体合同(😝)(tóng )工作已向非公(🥅)、中小企业和新(🛥)建(jiàn )企业不断延(♉)伸，并积极引导、推(🙈)(tuī )进在区域性、(🔊)行(háng )业性工会联(😪)合会(huì )特别是小(👙)微企业工会联合会中实现女职工(gō(✨)ng )专项集体合同工(📲)(gōng )作覆盖。

于是，他(⛰)连日连夜(yè )赶工(gōng )，精心制作，及(jí )时(🆒)完成所有花灯(dē(🌸)ng )的制作。