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积极(jí )参与(yǔ )《社(❎)(shè )会保(bǎo )障(💐)(最(zuì )低标(biāo )准)公(gōng )约(🎯)》和(🐢)《生育保护公约》批约可(🏻)行性研究论证，提出意(🖥)见建议。

全总(⚽)女职工部编印了《女职(🛁)工(👳)权益维护法律知识微(🙊)手册》，向各地免费发放(🏌)，并提供法律(🚘)知识竞赛题库；北京(🐫)、(🦁)上海、海南等地通过(🌃)12351职工服务热线、微(wē(🖥)i )信公(gōng )众号(🙁)(hào )、服(fú )务中(zhōng )心(xī(🏒)n )接(📉)(jiē )待(dài )窗(chuāng )口(kǒu )为女(🔂)(nǚ )职工(gōng )提(🤕)供(gòng )咨询(🐶)(xún )服务(wù )，开(🐎)(kāi )设女(nǚ )职工(gōng )维权(quá(🚤)n )绿色通道；内蒙古、(🌑)浙江、四川(🦆)、青海、宁夏、新疆(🏋)等(🍰)省(区、市)及沈阳、大(🎷)庆、长沙等地市工会(🌧)利用微信平(✌)台开展女职工维权知(🌟)识(🔂)竞赛活动；广东省总(🐼)工会则以“倾听工人心(👓)声——关注(🐇)女职工权益”为主题举(🌽)办(📤)(bàn )“工(gōng )人在(zài )线”交流(🛃)(liú )活动(dòng )，邀(⛸)(yāo )请(qǐng )专(🈴)家(jiā )学者(zhě(😞) )与女(nǚ )职工(gōng )和网(wǎng )民(🤶)进(jìn )行在(zài )线交(jiāo )流(🐍)。

据了解，这本(🌅)指导手册源于全总针(🤐)对(🎯)企业性别平等机制建(💗)设的大调研。

这件事给(🥉)了他难忘的(😶)教训，此后，邹宏达决定(🔚)外(🦁)出学习经验。

一方面，推(🛍)动将“企业签订女职工(🌊)专项集体合(🍬)同”纳入《劳动合同法》予(👣)以(🙊)明(míng )确规(guī )定。

值得(dé(🥑) )关注(zhù )的是(shì )，各(gè )级(🤪)(jí )工会(huì )女(💏)职(zhí )工组(zǔ )织积(jī )极参(🌰)(cān )与侵(qīn )害女(nǚ )职工(🔽)(gōng )权益(yì )案(💦)件(jiàn )的调查处理，及时(😭)反(💋)映女职工利益诉求，依(♌)法维护女职工合法权(🛅)益和特殊利(👁)益。

这些举措都指向同(🐇)一(🖼)个目标：认真履行工(🚦)会基本职责，维护好发(🏘)展好女职工(😤)合法权益，满足女职工(🏥)美(⛲)好生活需要，团结动员(🤴)广(guǎng )大女(nǚ )职工(gōng )奋(🦅)斗(dòu )新时(shí(🐤) )代。

品(pǐn )牌(pái )5：提素(sù )建(👏)功(gōng )