他的在她身体里一半不退出

由此也呈(👄)现出一幅(fú )近年来全总女(nǚ )职(🕛)工(gōng )委员(🖲)会开(kāi )展提素建功工作的地(dì(🏒) )方“画卷”。

—(🍩)—南京市总(🔘)(zǒng )工会(huì )推动质监(🃏)部门制定(🍪)《工作场所(suǒ(📙) )爱心母婴室建(jiàn )设与(yǔ )星级(😩)评定(dìng )规范(🙌)》，成为首部面向职工的公益(yì(🕒) )服务类地(🚶)方(🌬)技(jì )术规(guī )范。

全总(zǒng )先后制(🍷)发关于推(⛺)进(🛺)女(nǚ )职工专项集体(tǐ )合同工(🦊)作的相(xià(👮)ng )关意见，明确提出“基本实现在已(🥒)(yǐ )建工会(⛴)企业中(zhōng )女职(zhí )工组织和(hé )女(📱)职工权益(😳)保护专项(xià(🚿)ng )集体合同全覆(fù )盖(🔷)”。

伴随女(nǚ(🦉) )职工(gōng )维权(〽)行动月的不断开展，丰富(fù )多(🥈)彩的普法(🖋)宣(🥫)(xuān )传在(zài )各地火热(rè )开展。

品(👘)牌2：女职(🦄)工(🎣)专项集体合同(tóng )

“企业不得因(🛁)(yīn )女职(zhí(👹) )工(🈶)怀孕、生育、哺乳降低其工(📭)(gōng )资、予(🎫)以辞退(tuì )、与其解除劳(láo )动或(😃)者聘用合(🔧)同”“女职工比较多(duō )的用人单位(🙇)应(yīng )当根(⤵)(gēn )据女职工(✂)(gōng )的需要，建立女职(🏋)工卫生室(➰)、孕妇(fù )休(➖)息室、哺乳(rǔ )室等(děng )设施”…(📤)…一份份(♌)女(💞)职工专项(xiàng )集体合同的签(qiā(🍋)n )订，意味着(📜)女(🏣)(nǚ )职工的特殊利益进一步有(🤸)了保障。

—(✏)—(⭕)积极推动(dòng )性别(bié )歧视问题(💊)(tí )调查处(🐀)理。

“什么是(shì )工作场所性别(bié )平(⛺)等？”“我(wǒ(🚛) )国促进性别平等相关法律法规(😼)和已(yǐ )批(🎌)准的相关国(💝)(guó )际公(gōng )约有哪些(😠)(xiē )？”“性别(⛲)平等应纳入(📩)用人单位哪(nǎ )些制度？”日(rì(😣) )前，一本由(🥔)全(🎫)(quán )国总工会编制的《促(cù )进工(🔦)作场所性(🚆)(xì(🍓)ng )别平等指导手(shǒu )册》印刷出版(🚨)。