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——纳入全会(huì(🤶) )工(gōng )作(👙)，推动女职工专(zhuān )项集体(🚌)合同工(🚝)作(zuò )纳入全会集体协商签(🚩)(qiān )订集体合同工(gōng )作(zuò(🥣) )同步推(👣)进。

27个省(区(qū )、市)总工会设(🎰)立(lì )了(🐏)专项资金；许多(🏙)(duō )地方(🛫)把“母婴关(guān )爱室”建设纳入(🍖)职工(gō(🦓)ng )维权帮扶中心(xī(🦇)n )和(hé )职(🆓)工之家建设重要(yào )内容、(📃)工会工(🤹)作(zuò )年度考核。

“企(💔)业不(bú(🌤) )得因女职工怀(huái )孕、生育(🚴)、哺乳(🌶)降低(dī )其工资、予以(yǐ(⛴) )辞(cí )退(🍎)、与其解除劳动(dòng )或者聘(😈)用合同”“女职工比较多的(💥)用(yòng )人(⛳)单位应当根(gēn )据(jù )女职工(🦏)的需要(⛎)，建(jiàn )立女职工卫(👊)生室(shì(🚟) )、孕妇休息室、哺(bǔ )乳室(🥧)等设施(🏑)”……一份份女职(🎟)工专项(🍜)(xiàng )集体合同的签(qiān )订(dìng )，意(🅿)味着女(🎾)职工的(de )特殊利益(🚑)进一步(🌰)(bù )有了保障。

2018年中旬，全总女职工委(🏹)(wěi )员会对8个省(市)72家企业(🛹)(yè )的2807名(🦂)职工开展(zhǎn )了(le )问卷调查和(✂)实地调(diào )研。

积极参与《社(📁)会保障(🚲)(最低标准)公(gōng )约》和《生育(yù(♊) )保(bǎo )护(🥂)公约》批约可行(há(🍇)ng )性研究(🚭)论证，提(tí )出意见建议。

调查(🚨)(chá )发现(🐊)，仍有一些(xiē )企业(😷)在贯彻(🙍)落实性别(bié )平等相关法律(🗞)(lǜ )法(fǎ(🌷) )规，促进工作场所(✴)(suǒ )性别(🥜)平等方面存(cún )在问题。

”邹宏达的(de )家(🐣)人说，多年(nián )来，送灯的日(🏸)子和时(🧙)(shí )间不会变，这(zhè )是(shì )老邹(🤶)给自己定下的(de )规矩。

为了(🚽)确保(bǎ(🦕)o )女职工哺乳室建设稳(wěn )步(👃)推进，各(📑)级(jí )工(gōng )会女职(👼)工组织(🎶)积极(jí )推动将女职工哺(bǔ(🏸) )乳时间(🚎)、孕妇休息(xī )室(😖)、女职(🌜)工哺乳(rǔ )室建设等国家政(🕜)策规(guī(🚙) )定纳入用人单(dā(👧)n )位(wèi )女(🍻)职工劳动保护工(gōng )作制度、女职(😊)工(gōng )权益保护专项集体(🕉)合同以(🥍)及和谐劳(láo )动关系建设、(♟)模范职(zhí )工之家建设的(🌒)(de )重(chóng )要(🍴)内容。

而这正是(shì )湖南各级(🤭)工会以(🙋)(yǐ )女职工培训学(🤣)校为载(🎫)(zǎi )体，大力推进(jìn )女(nǚ )职工(🏛)素质提(😄)升成果(guǒ )的生动(🏋)展现。

“全(😙)总连续四年组织(zhī )开展女(🎫)职工维(🐉)权(quán )行动月活动(⏲)，各地广(🏞)(guǎng )泛开(🛢)展了普法(fǎ )宣(xuān )传、集中(🥅)要约、监(jiān )督检查等形(🌹)式多(duō(🐄) )样的维权活动”“总结发布维(🍡)护女(nǚ )职工权益优秀案(😖)例，建立(🐓)健全‘一(yī )函(hán )两书’制(🥨)度及女(👢)职(zhí )工法律援助(⬛)工作(zuò(👠) )机制”“编写制定了(le )《促进工作(✍)场(chǎng )所(🖖)性别平等指导手(🖍)册(cè )》，明(🛬)示用人(rén )单(dān )位应建立的(🔎)制度机(🎓)(jī )制、工会组织(🧑)应(yīng )发(🌉)挥的监(😥)督作用”“多层次多渠道(dào )开(🍑)(kāi )展女职工业务技能(né(⏩)ng )培训、(🏮)科学文化(huà )普及，组织动员(🏸)女职工积极参与劳(láo )动(🌞)和技能(🎂)竞赛，深化(huà )女职工技术创(🥕)(chuàng )新(xī(👱)n )活动”“通过大讲(jiǎ(😆)ng )堂、‘(💵)写家书·传亲情’、‘书(🐱)香三(sā(🤒)n )八’读书活动(dò(⭕)ng )，培育好(🗿)家风”……