冬日热浪

在家人眼里，邹宏达对制作(zuò )花灯(😓)有着几(🚦)分痴迷。

“女职工法制(zhì )宣传教育(🍖)与(yǔ )权(🙌)(quán )益维(🔥)护”“提(tí(🛡) )升协商(🔙)质量、(😊)增强合(🍰)(hé )同实效，推动(dòng )《特别规定(dìng )》贯彻落实”“推动《特别规定》贯(guàn )彻落实，依(yī(🚖) )法(fǎ )维(👉)护女职工合(hé )法权益和特殊利(🛂)益”“加强(👿)生育保(😙)(bǎo )护，依(📯)法维(wé(🚞)i )护(hù )女(🤚)职工合(🍕)法权(quán )益和特殊利益”……2015年至2018年，全总(zǒng )女职工委员会(huì )在全(😒)国范围(🌘)内组织开展的女职工维(wéi )权行(📱)动月活(🏡)(huó )动(dò(🚤)ng )，主题在(🎟)变，但关(🏂)注的核(💻)心问题(😐)从(cóng )未(⏪)改变：为女(nǚ )职工撑起权益(yì )“保护伞”。

如青海省总、宁夏区(qū(🐶) )总女职(🖲)工委(wěi )员(yuán )会大力推动用(yòng )人(✳)单位工(💐)会建立(💩)“一(yī )函(🕘)两书”工(📙)作(zuò )机(👡)制，通过(🛂)(guò )《提示函》《工(gōng )会女职工劳动保护监(jiān )督整改意见书(shū )》《工会女(🏩)职(zhí )工(😇)劳动保护监督处理建议书》，督(dū(🌶) )促企业(🙍)依法(fǎ(📩) )加(jiā )强(🙈)女职工(🏽)劳动(dò(📔)ng )保护。

“其(⛱)实最难(⬆)的(de )是头两年，不(bú )太了解工艺的(de )技巧。

——开展调查研究。

“企业(yè(🌲) )不得因(🤧)女职(zhí )工(gōng )怀孕、生育、哺乳(🃏)降低其(✌)工资、(🚡)予(yǔ )以(🛩)辞退、(💠)与其(qí(💝) )解除劳(👵)动或(huò )者(zhě )聘用合同”“女职工比较多的用人(rén )单位应当根据(jù(🏪) )女职工(🅰)的需要(yào )，建立女职工卫生室、(🎉)孕妇休(😱)息室(shì(♑) )、哺乳(🍱)室等(dě(🚫)ng )设(shè )施(🐀)”……一(🦕)份(fèn )份(🈂)女职工专项集体合(hé )同的签订，意(yì )味着女职工的(de )特殊利益进(🌕)一步有(⚓)了保障。

“‘背(bèi )奶妈妈’们(men )不(bú(📳) )用再躲(🌀)进单位(🈂)(wèi )厕所(🚼)里挤奶(♈)了！”2014年(niá(🔂)n )，全总女(🎗)职工(gōng )委员会在全(quán )国(guó )启动了“爱心妈咪小屋”建设工作(zuò )，为女职工(🏚)提(tí )供哺乳期特殊(shū )劳动保护(🌍)。

据了解(🌠)，这本指(🔊)导手册(🍟)(cè )源于(♿)全总针(♿)(zhēn )对(duì(😷) )企业性(💁)别平等(děng )机制建设的大调研。