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为(🛳)保护女职工的(de )合(🤼)法工资权益，《中(zhō(🔪)ng )华人民共和国(guó(🐀) )妇女权(quán )益保障(😛)法》第(dì )二十七条(👴)规定：任何(hé )单(😑)位不得因结婚、(🎪)怀(huái )孕、产假、(🚺)哺(bǔ )乳等情(qíng )形(🗿)，降低(😓)女职(zhí )工的(🌀)工资，辞退女职(zhí(🐣) )工，单方解除(chú )劳(🐓)动(聘(pìn )用)合同或(📞)者服(fú )务协议。

日(🔯)前，嘉定(dìng )劳动保(➕)障监察大队接(jiē(🌩) )到了来自李女(nǚ(🏬) )士的投(tó(🌋)u )诉，反映某实(shí )业(🔈)有限公司克扣其(🕦)工(gōng )资。

经了解，李(🐒)女士(shì )在该公司(😀)从事(shì )财务工(gō(⚫)ng )作，原工资为(wéi )每(❣)月7500元。

张业遂介绍(📀)(shào )，新个税法实施(💳)头3个(gè )月，就有超(🍥)过(guò(🕊) )7000万人的工薪(🚹)所得无需(xū )缴纳(⛩)个人所得税，减(jiǎ(🗄)n )税额度达1000亿元(yuá(👁)n )。

据罗(luó )春初介绍(👿)，公(gōng )司方面在李(🧠)女士产假(jiǎ )后未(🍖)与其协商，就自(zì(🔢) )行调整了(🔦)李女(nǚ )士的工(gō(🍂)ng )作岗位，并降(jiàng )低(🎮)了工资水平，做法(🦇)(fǎ )违反了劳动法(🐫)的规定(dìng )。

据罗春(👩)初介(jiè )绍，公(gōng )司(👷)方面在李女(nǚ )士(🧒)产假后未与其协(🔌)商(shāng )，就自行调整(🚺)了李女(nǚ )士的工(🏒)作岗位(wèi )，并降低(🏖)了工资水平(píng )，做(🌮)法违反了劳动法(😨)(fǎ )的规定。

当时(shí(🏾) )山西队(duì )的老板(🏘)正是有(yǒu )着“中国(👋)库班”之称(🏌)(chēng )的王兴江。

劳动(🆕)保障(zhàng )监察大队(🔍)作为(wéi )政府职(zhí(🏚) )能机构，同时(shí )，又(⛹)是职工维权部门(💕)(mén )，理应在用工方(🆘)和受(shòu )雇者之间(🛒)搭建(jiàn )良好的(de )协(📛)商平台。

回(huí )应记(😙)者提到的“一带(dà(💞)i )一路”问题时(shí )，张(🥁)业(yè )遂说，中方高(🙈)(gāo )度重视债务的(🍿)可持续(xù )问题，在(🥛)项目合作上(shàng )不(🤼)会强加于人(rén )，更(🚊)不(bú )会制造什么(🏻)陷(xiàn )阱。