蜜桃123图片

包括相关(guā(🚹)n )制度机制不(bú )健(➰)全、不同程度存(🖐)在(👣)就业性别歧视(shì )、(🏼)缺乏支持职工(gōng )平衡工作与(yǔ )家(😊)庭(⏹)责(zé )任的措施，等等(⏺)(děng )。

各地工会(huì )则积极推动女职工(🏑)专(👘)项集体(tǐ )合同工(gō(🐥)ng )作纳入地方《妇(fù )女权益保障(zhàng )法(🧜)实(🍰)施办法》，并与地方人(🎸)(rén )社、企(qǐ )联等制(🌔)发推行女(nǚ )职(🚞)工(🌏)权益保(bǎo )护专项集(🏧)体合同工作指导意(💂)见，为(wéi )推进女职(⛹)工专项(xiàng )集体合(🔆)同(🔽)工(gōng )作提供(gòng )法律(😶)制度保障。

——加强源(yuán )头参与。

这(🌝)些(🕡)举(jǔ )措都指向同(tó(👤)ng )一个目(mù )标：认真履行工(gōng )会基(🥎)本(⚓)职责(zé )，维护好发展(🦖)好女职工合法(fǎ )权益，满足女职工(🏛)美(🗣)好(hǎo )生活需要，团结(🦑)动员广大女职工奋(🐦)斗新(xīn )时代。

5年(⏬)间(❤)，在各级工(gōng )会女职(🕒)工组(zǔ )织的不懈努(🍎)力下，工会女职工(🌰)工作(zuò )形成了八(💟)个(🈳)响亮(liàng )品牌：促进(🕦)(jìn )性别平(píng )等、女职工专项(xiàng )集(🐵)体(💉)合同、女职工休息(🐗)哺乳(rǔ )室建设、女(nǚ )职工维(wéi )权(😣)行(👤)动月活动、女职工(📦)提升(shēng )素质建功立业工程、职工(💗)子(🅱)(zǐ )女托管(guǎn )服务、(🛄)“女职工(gōng )关爱行动(🏰)”和家庭文明建(🖥)设(💙)。

与此同时(shí )，各地(dì(🏸) )工会则将女职工(gō(🌎)ng )专项集体合(hé )同(🥣)工作纳入集体合(🌹)同(🎥)工作同部署、同推(🌤)进、同考核(hé )，着力推动(dòng )基层单(🧓)(dā(🏂)n )位女职工专项集(jí(🐓) )体合同与集(jí )体合同“三同步(bù )”(同(🌌)步(🚨)协商(shāng )、同步(bù )签(📙)订、同步履约(yuē ))。

品牌2：女(nǚ )职工(🔇)专(🐾)项集体合同

“全总连(🤠)(lián )续四年(nián )组织开(👮)展女职工(gōng )维(🍸)权(🔁)行动月(yuè )活动，各地(📙)广泛开展了普法宣(🌡)传、集中要约(🤥)、(🧗)监督(dū )检查等形(🛄)式(🙃)(shì )多样的维权活动(🤱)”“总结发布维护(hù )女职工权益优秀(👌)(xiù(🈵) )案例，建立(lì )健全‘(🥪)一函两书’制度(dù )及女职工法(fǎ(😺) )律(👭)援助工作机制(zhì )”“编(📻)写制(zhì )定了《促进工作场所性(xìng )别(🚖)平(📤)等指导(dǎo )手册》，明示(💷)用人单位应建(jiàn )立(🌨)的制(zhì )度机制(🌺)、(🥎)工会组(zǔ )织应发挥(🕣)的(de )监督作用”“多层次(🔯)多渠道开展女(🐽)(nǚ(🕠) )职工业务技能培(🆗)(pé(✴)i )训、科学文(wén )化普(⏩)及，组织动员女职工积极参与(yǔ )劳(🏫)动(🎀)和技能竞赛(sài )，深化(🌜)女职(zhí )工技术(shù )创新活动”“通(tōng )过(⚫)大(👾)讲堂、‘写家书·(📮)传亲(qīn )情’、‘书(shū )香三八(bā )’(🌩)读(🙎)书活动，培(péi )育好家(💣)风”……

——纳入全(💟)会工作，推(tuī )动(🈳)女(♉)职(zhí )工专项集体合(🛂)同(tóng )工作纳入全(quá(🚪)n )会集体协商签(👒)订(🍎)集体合同工作同(🔊)步(🧒)(bù )推进。