冯绍峰 双龙

包括相关制度(dù(🔦) )机制不健全、(😁)不(bú )同程度存(💥)在就业(yè )性别(🙍)歧视、缺乏(fá(📇) )支持职工平衡(👎)工(gōng )作与家庭责(🏛)任的(de )措施(shī )，等(🥈)等。

“什么(me )是工作(😙)场所性别(bié )平(⏭)等？”“我国(guó )促(🦌)进性别平等相(🏯)(xiàng )关法律法规和已(yǐ )批准的相(🚉)关国际(jì )公约(🚡)有哪些？”“性别(♍)平等应纳(nà )入(🎩)用(yòng )人单位哪(👜)些制度(dù )？”日(🛏)前，一本(běn )由全国总工会编(biān )制(🖍)的《促进工作(zuò(🍚) )场所性别平等(🚅)指(zhǐ )导手册》印(🦀)刷出(chū )版。

品牌(💿)5：提素(sù )建功(🍠)

——纳入全(quán )会(🥊)工作，推动女(nǚ(🖌) )职工(gōng )专项集(🎋)体合同工(gōng )作(🏅)纳入全会集体(🎐)(tǐ )协商签订集(🍳)体合(hé )同工作同步推进(jìn )。

这件(🧦)事给了他(tā )难(🏟)忘的教训，此(cǐ(🥙) )后，邹宏达决定(🛋)(dìng )外出学习经(🦐)验。

2018年中旬，全总(🚱)女职工(gōng )委员会(🆙)对8个省(市(shì ))72家(😃)企业的2807名职工(🔔)(gōng )开展了问卷(🉐)调查(chá )和实地(🥀)调研。

品(pǐn )牌3：(🚔)“爱心妈咪(mī )小(🐹)屋”

积极参与(yǔ )《社(🙈)会保障(最低(dī(🍻) )标准)公约》和《生(🀄)育(yù )保护公约(🍌)》批约(yuē )可行性(🦇)研究论证(zhèng )，提(🌔)出意见建议(yì )。