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—(🧟)—南京(jīng )市总工(🏓)会推(🎱)动质监(jiān )部(🎇)(bù )门(🈵)制定《工作场所爱心(xīn )母婴室建设与星级(jí )评(píng )定(🌥)规范》，成为首部面(🐡)(miàn )向职工的公益(🔞)服务(wù )类(lèi )地方(🔗)技术规范。

——山(🚈)(shān )西(🤲)、安徽、贵(👞)州等(👂)地(dì )专门出(🛏)台了(🌽)资金管(guǎn )理办(bàn )法，山东、湖南等地(dì )广泛开展建(😜)设规范(fàn )化(huà )检(🥑)查，对未能达标的(🏦)限(xiàn )时整改或取(🆓)消资格(gé )。

各级工(😩)会女(🦑)职工组织探(🚊)(tàn )索(👃)创新了“互联网(wǎng )+”的普法宣传方式，通过(guò )发放法律(🧦)法规书籍(jí )资(zī(🗾) )料、制作宣传板(🚊)报、开(kāi )展线上(🏮)线下互动融(róng )合(🕟)(hé )等(🐾)活动，广泛宣(💪)传国(🧀)家(jiā )和地方(🛹)女职(🍦)工权益保(bǎo )护法律法规，推动(dòng )普法(fǎ )宣传工作进(🈺)企业、进(jìn )车间(🕛)、进班组。

——开(👍)展调查研究。

如今(🐎)，“爱心妈咪小屋”也(🍛)(yě )搭(😤)上了“互联网(😱)+”的高(🚀)(gāo )速列车，努力搭(🌾)建(jiàn )服(fú )务女职工的新平台。

“企业(⛏)不得因女职工(gō(🍿)ng )怀(huái )孕、生育、(🍯)哺乳降低其(qí )工(🍷)资、予以辞退、(🧖)与(yǔ(🍋) )其解除劳动(🏒)或者(🔛)聘用合(hé )同(🤝)”“女职(🏾)工比较多(duō )的用人单位应当根(gēn )据女(nǚ )职工的需(🤓)要，建立女(nǚ )职工(😟)卫生室、孕妇(fù(🏡) )休(xiū )息室、哺乳(😃)室等设施”……一(⤴)份份(💉)女职工(gōng )专(🍽)(zhuān )项(🔘)集体合同的签订(🌴)，意(yì )味着女职工的特殊(shū )利(lì )益(🏞)进一步有了保障(🗽)。

江(jiāng )麓机电集团(🛵)有限公(gōng )司(sī )经(⏫)营管理部的考核(🙌)员吴(🔷)(wú )琼曾是一(😹)名下(🎍)料工(gōng )，通过(🍡)苦练(🌄)自身技能，并(bìng )一口气在公司的女职(zhí )工业余学校(👟)报了应(yīng )用文(wé(🎠)n )写作知识、计算(🌓)机和(hé )网页制作(❗)等三门课(kè )程(ché(🛌)ng )，最终(📃)在“芙蓉杯”女(⏭)(nǚ )职(🔬)工素质达标竞赛(🐻)(sài )活(huó )动中脱颖而出，成长为(wéi )“湖(🔐)南省技术能手(shǒ(🚪)u )”。

品牌2：女职工专(🌬)项集(jí )体合同

为(🤕)了确保女(nǚ )职(zhí(👁) )工哺乳室建设稳(🐱)步推(🌒)进(jìn )，各级工(🎿)会女(🎡)职工(gōng )组(zǔ )织积极推动将女职工哺(bǔ )乳时间、孕(🐳)妇休息室(shì )、女(👫)职工哺乳室建设(✖)等(děng )国家政策规(✋)定纳入用(yòng )人单(👆)位女(🍎)职工劳动(dò(🌽)ng )保护(🕙)工作制度、女职(🍺)工权(quán )益保护专项集体合(hé )同(tó(📱)ng )以及和谐劳动关(😈)系建设(shè )、模范(⛅)职工之家建(jiàn )设(🏰)(shè )的重要内容。