母亲的眼睛电影

同时，各级工(gōng )会女职工组织(zhī )紧紧抓住各地(📋)方工会集(🍶)体协商春季(jì )要约行动的时(shí )机，以中小非(fēi )公企业和女职(zhí )工相对集中的(de )行业为重(chó(🛥)ng )点，对未签(📨)订女职工专项(xiàng )集体合同企业(yè )、合同到期未(wèi )续约、履约不(bú )到位企业集中(zhōng )开展(🕳)要约(yuē )和(🤩)履约监督行动，着力推(tuī )动协商、签约(yuē )、履约程序制(zhì )度化、规范化(huà )，推动女职工(gō(✝)ng )专项集体(📥)(tǐ )提质(zhì )增效。

手册明示了用人单位应建立(lì )的制度机制、工会组织应发(fā )挥的监督作(🗑)用(yòng )，分析(🈸)点评实(shí )践案例，提供检查清单便于用人单(dān )位自查和工会(huì )监督。

——撑(chēng )起女职工权(😌)益(yì )“保护(🆙)伞”

调(diào )查发现，仍有一些企业在贯彻落实(shí )性别平等相关(guān )法律法规，促(cù )进工作场所性(🔼)(xìng )别平等(🔗)方面存(cún )在问题。

各级(jí )工会女职工组织探索创新了“互联(lián )网+”的普法宣(xuān )传方式，通过(guò(🛍) )发放法律(🍷)法规(guī )书籍资料、制(zhì )作宣传板(bǎn )报、开展线上线下互动融(róng )合等活动，广(guǎng )泛宣传国家和(hé )地(🍃)方女职工权(quán )益保护法律法(fǎ )规，推动(dòng )普法宣传工作进企业、进(jìn )车间、进班组(zǔ )。

这(🍮)件事给了(🎓)(le )他难忘的教训(xùn )，此后，邹宏(hóng )达决定外(wài )出学(xué )习经验。

据了解，目前女职工专项(xiàng )集体合(🥡)同工作(zuò(😑) )已向非公、中(zhōng )小企业和新建(jiàn )企业不断延伸(shēn )，并积极(jí )引导、推进在区域性、行(háng )业性工会(🌶)联合(hé )会特别是小微(wēi )企业工会联合(hé )会中实现女职(zhí )工专项集(jí )体合同工作覆盖。

手(🤐)册明(míng )示(🦖)了用人单位(wèi )应建立的制度(dù )机制、工会组(zǔ )织应发挥的监(jiān )督作用，分析点评实践案(😞)例，提供检(😩)查清单便于(yú )用人单位自查(chá )和工会监督。