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——完善制度保障。

针对(duì )这些问(👦)题，全总(🍵)女职(zhí(🎞) )工委员(🚄)(yuán )会将(🔝)调研成(💞)果(guǒ )转化为(wéi )指导手册，为用人单(dān )位落实法律法规规(🛹)定(🖨)(dìng )、工(🌔)会(huì )组(🐒)织开展(📽)促进工(📸)作场(chǎ(✅)ng )所性别平等工作提供(gòng )具体的(de )帮助和指导。

值得一(yī )提的是，推进(🍃)女职工(🎽)(gōng )专项(🌠)集体合(📦)同签约(🎄)、履约(🗒)，每年都是女职工维权(quán )行动月活动的重点内(nèi )容之一(yī )。

加强与(🍥)地方人(🎈)大和(hé(🐇) )政府有(🦉)关部门(⛏)的联系(xì )配合，推动加大性别(bié )平等相(xiàng )关法律法规执行情况(🥑)(kuà(🌕)ng )的监督(📝)检查力(😻)度；针(🌤)(zhēn )对一(👜)些(xiē )用(✖)人单位要求女职工(gōng )“怀孕排队”、生育(yù )待遇不(bú )落实、“四期(qī(👶) )”保护(hù(🎢) )不到位(🔃)、薪酬(🌒)待遇不(📀)(bú )平等(🍯)、职业发展因生(shēng )育受限(xiàn )等问题，全总女职工(gōng )委员会(🤱)和相关(💽)地方工(⛵)(gōng )会女(🙀)职(zhí )工(👲)组织及(🐱)时协同有关(guān )部门调查处理，依法(fǎ )维护女职工合法权益(yì )和(🌊)特(🎋)殊(shū )利(📟)益。

针对(📫)这些问(📕)题(tí )，全(📯)总女职(🐔)工委员会(huì )将调研(yán )成果转化为指导手册(cè )，为用人单位落实法(👧)(fǎ )律法(🔤)规(guī )规(👬)定、工(🏹)会组(zǔ(👲) )织开展(🖐)(zhǎn )促进工作场所性别平(píng )等工作提供具体的帮(bāng )助和指(🗻)(zhǐ )导。

“‘(🏪)背奶妈(😠)妈’们(😌)不用再(🚳)躲进单(🕒)位厕(cè )所里挤(jǐ )奶了！”2014年，全总女(nǚ )职工委员会在全国启(qǐ )动了“爱(🥇)心妈咪(🕧)小屋(wū(🐌) )”建设(shè(🚢) )工作，为(🌏)女职工(🐒)提供(gòng )哺乳期特殊劳动保护(hù )。