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所(🍨)以一过完正月十五，他(tā(📯) )就(🕦)赶忙(🗯)连夜去(qù )文昌城区看花(huā(🌃) )灯展(💉)，学习别(bié )人家的经(jīng )验和(hé )新(⏯)技术。

2016年，国家卫生计生委、全国(🐊)总工会(🌩)等10部(bù )门联合制发了(le )《关(🙉)于(🙆)加快(👎)推(tuī )进母婴设施建(jiàn )设的(🎽)指导(🎽)(dǎo )意见》，进一(yī )步明确：到(🎑)2020年底(🏩)，所有应(yīng )配置母婴设施(shī )的公(🎢)共场所和(hé )用人单位基本(běn )建(🆑)成(🔁)标准(😉)(zhǔn )化母婴设施。

在调研基(🍷)础(🦂)上，对(🌌)存在问(wèn )题积极提出整(zhě(👭)ng )改意(⬇)见，并总(zǒng )结推广基层典(diǎn )型经(🌓)验。

而这正是湖南(nán )各级工会以(🤰)女职工(⛽)培训学校为载体，大(dà )力(🐫)推(🎗)进女(🤓)职工(gōng )素质提升成果(guǒ )的(📤)生动(🥗)展现。

为培养和(hé )造就一支(🚮)知识(🏃)(shí )型、技能型、创新型女职(zhí(🐂) )工队伍，近年(nián )来，全总女职(zhí )工(📮)委(🈸)员会(🔭)着力(lì )提升女职(zhí )工队(🔜)伍(🛳)素质(🤭)，于2015年印发《关于新形势下(xià(🌻) )深入(🎓)实施女职(zhí )工提升素质建(jiàn )功(🕤)立业工程的(de )意见》，明确了提素建(✈)(jiàn )功的目标任务，同时积极贯彻(🌙)落(🐓)实《新(㊗)(xīn )时期产业工人(rén )队伍建(🖍)设改(⛸)革(gé )方案》，拓展(zhǎn )培训内容(🐄)(róng )、(🕙)搭建网上平(píng )台，多层次多渠道(👫)开展教(jiāo )育培训，助推(tuī )女职工(🔌)成(🦕)长成(👙)(chéng )才。

——南京(jīng )市总工(💄)会(🎋)(huì )推(🌲)动质监部门(mén )制定《工作场(㊗)所爱(🖇)心母婴(yīng )室建设与星级(jí )评定(🎠)规范》，成为首部面向(xiàng )职工的公(🙁)(gōng )益服务类地方(fāng )技术规范。

推(🔜)动(🏤)男女(❓)平等基本国策贯彻(chè )落实(🍻)，推动(🙀)用(yòng )人单位执行国(guó )家和(😠)地方(🖕)(fāng )性别(bié )平等相关(guān )法律法规(♟)政策规定，积极促进工作场所(suǒ(🚓) )性别平(🔫)等，依(yī )法维护职工平(pí(🏛)ng )等(🍾)享有(🌒)机会、权利和待(dài )遇，始终(🆕)是各(💒)(gè )级工会努力的方向。

——(🍧)积极(🐂)推动性别(bié )歧视问题调查(chá )处(👅)理。

——造(zào )就“三型(xíng )”女职工队(💗)伍(🎖)(wǔ )