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在调研(🧘)基础(chǔ )上，对存(🐍)在(🍨)问(wèn )题积极提(🔵)出(🌹)整改意见，并总结推广基层典型(xíng )经(🍴)验。

关注女(nǚ )职(🈵)工(🚲)需求，各(gè )地工(🈹)会(🍉)加大了(le )规范运作，打造品质小屋：

中(🕗)车集团工会的努(🕷)力，只是各(gè )级(🎷)工(⛎)会以女职(zhí )工权益保护专(zhuān )项集体合同工(gōng )作为抓(🍒)手，加强工会女(👏)职(☔)工维权机制建(🔔)设(🌀)的(de )一个缩影。

全(quán )总女职工部编(biān )印(📋)了《女职工(gōng )权(🥑)益(🗞)维护法律(lǜ )知(🧝)识(🕦)微手册》，向各地免费发放，并提供法(fǎ(🎺) )律知识竞赛题(👆)(tí(🆒) )库；北京、上(🎦)(shà(🍻)ng )海、海南等地(dì )通过12351职工服务热线、微信公众号、(✂)服务中心接待(📱)窗(🐓)口为女(nǚ )职工提供咨询(xún )服务，开设女(nǚ )职工维权绿(🉐)色(sè )通道；内(🔁)蒙(🐪)古、浙江、四(🎀)川(🍳)、青海、宁夏、新疆等省(区、市)及(👴)沈阳、大(dà )庆(🌄)、(🏭)长沙等地(dì )市(🎇)工(🎒)会利用微(wēi )信平台开展女职工维权(🔌)知识竞赛活动(🈹)；(🛑)广东(dōng )省总工(🎫)会(💎)则以(yǐ )“倾听工人心(xīn )声——关注女(nǚ )职工权益”为主(🕶)题举办“工人在(📊)线(🥜)”交流活动，邀请专(🔆)家(jiā )学者与女职工(gōng )和网民进行在(🖐)(zài )线交流。

——(🚯)加(🛵)强源头参与。

如(🛑)今(🚂)，“爱心妈咪小屋”也(yě )搭上了“互联(lián )网(👍)+”的高速列(liè )车(🖇)，努(🔤)力搭建(jiàn )服务(🥘)女(🕠)职工的新平台。

为培养和造就一支知(👖)识型、技能型(🐺)(xí(🍹)ng )、创新型女职(🥂)(zhí(🕓) )工队伍，近年(nián )来，全总女职(zhí )工委员会着力提升女职(❓)工队伍素质，于(😰)2015年(🚵)印发《关于新形(xí(🥜)ng )势下深入实施(shī )女职工提升素(sù )质(🐦)建功立业工(gō(🚲)ng )程(✖)的意见》，明确了(🌉)提(🎆)素建功的目标任务，同时积极贯彻(chè(😮) )落实《新时期(qī(🤥) )产(💜)业工人队伍(wǔ(💳) )建(🍕)设改革方案》，拓展培训内容、搭建网(🆑)上平台，多层次(🍤)(cì(⏸) )多渠道开展教(👻)(jiā(👝)o )育培训，助推(tuī )女职工成长成(chéng )才。

值得一提的是，推进(👬)女职工专项集(🔎)体(🤶)合同签约、履约(😢)(yuē )，每年都是女(nǚ )职工维权行动(dòng )月(💗)活动的重点(diǎ(🤯)n )内(❓)容之一。

在家人(💆)眼(⛅)里，邹宏达对制作花灯(dēng )有着几分痴(🏚)迷(mí )。

据了解，目(⏹)(mù(😕) )前女职工专项(🏵)(xià(🕒)ng )集体合同工作已向非公、中小企业(🍠)和新建企业不断(🚽)延伸，并积极引(👧)导(⛓)、推进在区域性(xìng )、行业性工会(huì )联合会特别是小(😀)微企业工会联(🚎)合(📰)会中实现女职工(🦒)专项集体(tǐ )合同工作覆盖(gài )。