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关注(㊗)(zhù )女职工(📞)需求，各(🧚)地工会加大了规范运作，打(🍖)造品质小屋：

27个(📔)省(区、市)总工会设(🙅)立了专(❕)(zhuān )项资金；许多地方把“母(🌲)婴关爱室(🕸)”建设纳(🤣)入职工维权帮扶中(🥡)心和职(🍯)工之家建设重要内容、工(gōng )会工作(🕌)年(nián )度(😄)考核。

——加强源头参与。

如(🐟)北京市总(🤞)工会通(🛵)过12351网络平台，开设“母(🍀)婴关爱(🕗)”专栏(lán )，开展新(xīn )建“母婴关(🐙)爱室”申报(🦊)、应急(👼)物资申领以及新生儿礼包(🈴)发放活动、亲子(🍙)活动；上海市(shì )总(🏋)工会通(🖖)(tōng )过网络、微信等新媒体(🚊)促进“爱心(📏)妈咪小(🗜)屋”运作规范化和有(🔝)效性，小(📗)屋官方网站、官方微信(xìn )、手机APP等(🕥)新媒体(🚊)应用平台目前已全部上线(🖐)。

积极参与(🛒)涉及性(🕺)别平等相关法律法(🏴)规政策(🏮)(cè )文件制定(dìng )修订，对加强(😧)保障男女(🥡)职工平(🏖)等就业、解决就业性别歧(🚅)视问题和完善生(👉)育保障制度、建立(🈲)健全(quá(🏘)n )生育支持政策、加强女职(❤)工劳动保(📻)护等提(🍱)出意见建议。

据了解(💅)，目前女(👵)职工专项集体(tǐ )合同工作(zuò )已向非(🔃)公、中(🍀)小企业和新建企业不断延(🍪)伸，并积极引导、(🥋)推进在区域性、行(⛎)业性工(👾)会(huì )联合会特(tè )别是小微(🤙)企业工会(🌌)联合会(💯)中实现女职工专项(⛪)集体合(🍩)同工作覆盖。

“其实最难的是头两(liǎng )年(🍰)，不太(tà(👯)i )了解工艺的技巧。

为了确保(🐎)女职工哺(🕑)乳室建(🥕)设稳步推进，各级工(⏰)会女职(🚇)工组织积极推(tuī )动将女职(zhí )工哺乳(🥇)时间、(🛋)孕妇休息室、女职工哺乳(😢)室建设等国家政(🐑)策规定纳入用人单(🌂)位女职(🥑)工劳(láo )动保护工(gōng )作制度(🍰)、女职工(📗)权益保(💒)护专项集体合同以(👞)及和谐(🚮)劳动关系建设、模范职工之家建设(🕰)的(de )重要(♏)内容(róng )。

与此同时，不断深化(🏂)女职工技(🥊)术创新(😦)活动。

与此同时，不断(🚳)深化女(👱)职工技术创新活(huó )动。