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2016年女(☝)职工维(wéi )权行(🐩)动月更(gèng )是专(🚐)门以“提升(shēng )协(🎺)商质量、增强(🚆)(qiáng )合同实效”为(🍶)主(zhǔ )题，在各地(dì )集中开展要约行(há(✉)ng )动和履约督查(🐡)。

——完善制度(🌚)保(bǎo )障。

而这正(🎙)(zhèng )是湖南各级(🥐)工会(huì )以女职(🏚)工培训学(xué )校(🏘)为载体，大力(lì(⛹) )推进女职工(gō(🕋)ng )素质提升成果(➿)的(de )生动展现。

各(🏐)地(dì )工会则积(🐞)极(jí )推动女职(🎴)工专项(xiàng )集体(👽)合同工作纳(nà(⛹) )入地方《妇女权(🔧)(quán )益保障法实(⛎)(shí )施办法》，并与(📻)(yǔ )地方人社、企联(lián )等制发推行女职(zhí )工权益保(🎟)护(hù )专项集体(🚬)合同工(gōng )作指(⛳)导意见，为(wéi )推(📵)进女职工专项(🗣)(xiàng )集体合同工(🕣)(gōng )作提供法律(🐁)制度(dù )保障。

针(🚖)对这些(xiē )问题(🍹)，全总女职工委(🔭)员会将(jiāng )调研(💵)成果转化为(wé(🥪)i )指导手册，为用(💅)(yòng )人单位落实(🥩)(shí )法律法规规(🎗)定、工会组织(🕚)开展促(cù )进工(✡)作场所性别(bié(🌃) )平等工作提(tí )供具体的帮助和(hé )指(💌)导。

——开展(zhǎ(🥐)n )调查研究。

”邹(zō(💀)u )宏达说，在(zài )他(🤑)独立做花灯的(☝)(de )第二年，从当年(🔎)(nián )9月份，他就开(🚀)始(shǐ )备料竹坯(🥂)，做了近100个花灯(🐵)，但是因为用了(📀)新(xīn )竹子，到了(🖖)(le )年末打开库房(🚩)一(yī )看，花灯都(🗑)发霉(méi )了。